爭(zhēng)議處理的四種方式，解決合同爭(zhēng)議的方法有哪些

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-04-17 01:40:31 編輯：律生活手機(jī)版

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1，解決合同爭(zhēng)議的方法有哪些
2，解決合同的爭(zhēng)議的方式有什么
3，處理人事爭(zhēng)議的途徑有哪幾種
4，合同爭(zhēng)議的解決方式有哪些
5，解決糾紛的方式有那幾種
6，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的途徑有哪些
7，我國(guó)合同爭(zhēng)議解決的方式有哪幾種各有什么特點(diǎn)

1，解決合同爭(zhēng)議的方法有哪些

合同爭(zhēng)議的解決方式有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟四種。其中和解和調(diào)解的結(jié)果沒有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力，要靠當(dāng)事人的自覺履行。

解決合同爭(zhēng)議的方法有哪些

2，解決合同的爭(zhēng)議的方式有什么

1、與用人單位協(xié)商解決； 2、請(qǐng)求工會(huì)或者第三方來(lái)調(diào)解； 3、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁； 4、對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)所作的的仲裁不服在法定期間內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

（1）協(xié)商和解；（2）調(diào)解；（3）提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（4）向人民法院提起訴訟

解決合同的爭(zhēng)議的方式有什么

3，處理人事爭(zhēng)議的途徑有哪幾種

協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式，和其它爭(zhēng)議解決方式相同。　　協(xié)商是工作人員和事業(yè)單位雙方協(xié)商，這是最好的方式，但既然有了爭(zhēng)議就很難協(xié)商成功。調(diào)解是由事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)立的調(diào)解組織作為第三方參加調(diào)解，成功的可能性不大。仲裁是指人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)作為裁決機(jī)構(gòu)，對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)作出獨(dú)立的裁決。生效的法律文書具有強(qiáng)制執(zhí)行力。仲裁也是訴訟的必經(jīng)程序，不經(jīng)仲裁的人事爭(zhēng)議如果直接訴訟法院不會(huì)受理。訴訟是爭(zhēng)議解決的最終程序，法院的生效判決或裁定具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

處理人事爭(zhēng)議的途徑有哪幾種

4，合同爭(zhēng)議的解決方式有哪些

1. 雙方和解2. 第三方調(diào)解解決3. 仲裁解決4. 訴訟解決5. 第一百二十八條　【合同爭(zhēng)議的解決】當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書；拒不履行的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。

5，解決糾紛的方式有那幾種

要根據(jù)糾紛的不同種類來(lái)選擇相應(yīng)的解決方式。在以上四種方式中，只有仲裁和訴訟具有執(zhí)行方面的強(qiáng)制性。仲裁的優(yōu)勢(shì)在于：　　1.仲裁尊重雙方當(dāng)事人的意思自治。雙方當(dāng)事人出現(xiàn)了糾紛，愿意把糾紛提交給誰(shuí)來(lái)仲裁，雙方當(dāng)事人有選擇權(quán)。同時(shí)，雙方當(dāng)事人須在合同糾紛解決的方式中明確約定，或事后達(dá)成補(bǔ)充的仲裁協(xié)議。這種合同中的仲裁條款和事后達(dá)成的仲裁協(xié)議，體現(xiàn)了雙方當(dāng)事人的意愿和選擇權(quán)。另外，仲裁無(wú)級(jí)別、地域、專屬的限制，當(dāng)事人有充分的選擇權(quán)?！　?.當(dāng)事人可自由選擇仲裁員和仲裁庭。審理仲裁案件的仲裁員和仲裁庭的產(chǎn)生，首先由雙方當(dāng)事人各自或共同選定或共同委托仲裁委主任指定。當(dāng)一方當(dāng)事人棄權(quán)或不能共同選定首席仲裁員后，才能由仲裁委員會(huì)主任來(lái)指定。在仲裁員和仲裁庭的產(chǎn)生和組成上，仍然強(qiáng)調(diào)尊重當(dāng)事人的意思自治。　　3.雙方當(dāng)事人有權(quán)決定審理方式。仲裁不公開審理，不允許旁聽和新聞媒體采訪，為當(dāng)事人保守商業(yè)秘密。當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行。這既是仲裁的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，也體現(xiàn)了尊重當(dāng)事人意思自治的原則?！　?.仲裁程序靈活、簡(jiǎn)便、快捷，當(dāng)事人可以自主決定。仲裁案件，不論案件的當(dāng)事人多少、標(biāo)的大小，當(dāng)事人都可以約定3名或1名仲裁員組成仲裁庭。是采用簡(jiǎn)易程序還是采用一般程序，是書面審理還是開庭審理等，雙方當(dāng)事人都可以協(xié)議的方式確定和選擇?！　?. 當(dāng)事人協(xié)議不愿寫明爭(zhēng)議事實(shí)和裁決理由的，可以不寫?！　囊陨峡梢钥闯觯俨梅ǔ浞肿鹬禺?dāng)事人意思自治和自主性原則，從仲裁的程序到實(shí)體都得到充分體現(xiàn)。這是仲裁與訴訟相比最突出的特點(diǎn)和最大的優(yōu)勢(shì)，也是近年來(lái)仲裁越來(lái)越吸引當(dāng)事人的根本原因。

你好，兩種解決方式： 1，協(xié)商（調(diào)解）解決； 2，訴訟解決。

6，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的途徑有哪些

勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間的糾紛。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些處理途徑？第1、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。調(diào)解是處理企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本辦法或途徑之一。事實(shí)上，調(diào)解可以貫穿著整個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決過程。它既指在企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)入仲裁或訴訟后由仲裁委員會(huì)或法院所做的調(diào)解工作，也指企業(yè)調(diào)解委員會(huì)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議所做的調(diào)解活動(dòng)。這里所說(shuō)的調(diào)解指的是后者。企業(yè)調(diào)解委員會(huì)所做的調(diào)解活動(dòng)主要是指，調(diào)解委員會(huì)在接受爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人調(diào)解申請(qǐng)后，首先要查清事實(shí)、明確責(zé)任，在此基礎(chǔ)上根據(jù)有關(guān)法律和集體合同或勞動(dòng)合同的規(guī)定，通過自己的說(shuō)服、誘導(dǎo)，最終促使雙方當(dāng)事人在相互讓步的前提下自愿達(dá)成解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)議。第2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。仲裁也稱公斷，仲裁作為企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理辦法之一，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)依法對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的爭(zhēng)議案件進(jìn)行居中公斷的執(zhí)法行為。第3、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是人民法院按照民事訴訟法規(guī)定的程序，以勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)合同法》第一百二十八條當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書；拒不履行的，對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。

勞動(dòng)者與企業(yè)協(xié)商、工會(huì)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁委仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁委裁決結(jié)果不服、不受理或逾期不裁等情形可以向法院起訴。還可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

1、到所在單位要求工會(huì)或勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)協(xié)助解決。2、到所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)申訴。（勞動(dòng)行政部門受理不收費(fèi)用）3、不服勞動(dòng)部門裁定，可在收到裁制書15天內(nèi)向所在地法院提出訴訟4、不服法院判決，可在收到判決書15天內(nèi)向中級(jí)人民法院上訴。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十章和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第六條的規(guī)定，爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取合法的途徑解決彼此間的爭(zhēng)議，這主要有四個(gè)途徑。（1）當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，可采取其他方式解決。（2）通過企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)設(shè)在企業(yè)工會(huì)，可找到他們來(lái)解決糾紛。（3）上述途徑走完后，仍解決不了問題，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)和社會(huì)保障局。（4）對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決不服的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，人民法院的民事審判庭負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理，它是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的最終程序。

7，我國(guó)合同爭(zhēng)議解決的方式有哪幾種各有什么特點(diǎn)

由于工程項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)如單件性、體積大、建設(shè)周期長(zhǎng)、價(jià)值高、形成產(chǎn)品的材料數(shù)量大、品種多，在工程建設(shè)中計(jì)算工程造價(jià)時(shí)，發(fā)生爭(zhēng)議是不可避免的，如何解決這些爭(zhēng)議，現(xiàn)大都采用和解、協(xié)調(diào)、仲裁、訴訟等四種方式：和解這是解決爭(zhēng)議的最佳方式，爭(zhēng)議方通過磋商對(duì)工程造價(jià)有爭(zhēng)議的部分進(jìn)行溝通，相互諒解，達(dá)成共識(shí)，這樣既能解決爭(zhēng)議，防止損失擴(kuò)大，又有利于雙方的友好合作。這種解決方式多用于爭(zhēng)議分歧不大，爭(zhēng)議方對(duì)爭(zhēng)議理解差距較小，且爭(zhēng)議方都愿做出讓步前題下。協(xié)調(diào)這是解決爭(zhēng)議的很好方式，爭(zhēng)議方在造價(jià)管理部門的協(xié)調(diào)下，對(duì)造價(jià)爭(zhēng)議中涉及的定額套用、工程量計(jì)算規(guī)則、材料價(jià)格調(diào)整、費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)、工程造價(jià)文件時(shí)效性等造價(jià)爭(zhēng)議問題予以明確，通過造價(jià)管理部門的協(xié)調(diào)，使?fàn)幾h方的造價(jià)糾紛得到解決。采用這種方式解決爭(zhēng)議，多源于爭(zhēng)議方對(duì)計(jì)價(jià)依據(jù)、相關(guān)造價(jià)政策的理解不夠，對(duì)造價(jià)管理部門專業(yè)知識(shí)權(quán)威性的信賴或依賴政府部門的行業(yè)管理和行政手段。仲裁這是一種對(duì)爭(zhēng)議問題作出具有法律約束力的書面裁決，爭(zhēng)議方可以根據(jù)合同約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成的書面協(xié)議，提交仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議問題提請(qǐng)仲裁。裁決作出后，當(dāng)事人不可以就同一糾紛再伸請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟，當(dāng)事人只能對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議請(qǐng)求仲裁機(jī)委員會(huì)作出決定或者人民法院作出裁定。仲裁法規(guī)定：仲裁機(jī)構(gòu)受理案件無(wú)地域管轄和級(jí)別管轄的限制。如合肥的施工企業(yè)在外地施工，只要當(dāng)事人合同約定或發(fā)生爭(zhēng)議后達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議可以將爭(zhēng)議提交合肥仲裁委員會(huì)仲裁解決，仲裁案值不論多少，仲裁機(jī)構(gòu)都會(huì)受理。訴訟這是對(duì)爭(zhēng)議解決最終方式，爭(zhēng)議方在合同中未約定仲裁條款，發(fā)生爭(zhēng)議后又未達(dá)成書面仲裁協(xié)議或仲裁協(xié)議無(wú)效的爭(zhēng)議方可依法將爭(zhēng)議提交人民法院受理，由人民法院依據(jù)司法程序通過調(diào)查、作出判決、采取強(qiáng)制措施等來(lái)處理糾紛。法院有管轄權(quán)的限制，對(duì)于建設(shè)工程合同的糾紛一般都由不動(dòng)產(chǎn)所在地的專屬管轄，這就是說(shuō)發(fā)生爭(zhēng)議只能向工程所在地的人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。以上四種方式和解、協(xié)調(diào)有利于消除合同當(dāng)事人的對(duì)立情結(jié)，能夠較經(jīng)濟(jì)、及時(shí)解決糾紛。仲裁、訴訟是使糾紛的解決具有法律約束力，是解決糾紛的最有效的解決方式，但相對(duì)于和解、協(xié)調(diào)必須付出仲裁費(fèi)和訴訟費(fèi)等相應(yīng)費(fèi)用和一定的時(shí)間。

(1)協(xié)商解決。協(xié)商是指合同糾紛發(fā)生后，由合同當(dāng)事人就合同爭(zhēng)議的問題進(jìn)行磋商，雙方都作出一定的讓步，在彼此都認(rèn)為可以接受的基礎(chǔ)上達(dá)成和解協(xié)議的方式。 (2)和解與調(diào)解。和解是指當(dāng)事人自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。調(diào)解是指在第三人的主持下協(xié)調(diào)雙方當(dāng)事人的利益，使雙方當(dāng)事人在自愿的原則下解決爭(zhēng)議的方式。和解、調(diào)解可以在訴訟外進(jìn)行，也可以在訴訟中某個(gè)階段進(jìn)行。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成功的，可以根據(jù)達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁。但和解與調(diào)解并非當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的必經(jīng)程序。(3)仲裁。仲裁是指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議將合同爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)并由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決的方式。仲裁機(jī)構(gòu)是依照法律規(guī)定成立的專門裁決合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決具有法律約束力。仲裁機(jī)構(gòu)不是司法機(jī)關(guān)，其裁決程序簡(jiǎn)便，處理爭(zhēng)議較快。當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛，可以根據(jù)事先或者事后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。涉外合同的當(dāng)事人不僅可以約定向中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以約定向國(guó)外的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。(4)起訴。

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7，我國(guó)合同爭(zhēng)議解決的方式有哪幾種各有什么特點(diǎn)

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