合同包括哪些必備條款，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-05-01 06:35:15 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
2，合同法具備哪些的條款
3，勞動(dòng)合同中哪些必備條款和約定條款是必須具備的
4，合同的必備條款有哪些
5，施工合同的包括哪些必備條款

1，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款

2，合同法具備哪些的條款

是否是勞動(dòng)合同具備條款？《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。如果是整個(gè)合同法，那你就搜個(gè)全文看看吧。

http://news.xinhuanet.com/legal/2007-06/30/content_6311563.htm《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》全文在這個(gè)網(wǎng)站上有，你可以去看看。

合同法具備哪些的條款

3，勞動(dòng)合同中哪些必備條款和約定條款是必須具備的

《條例》對(duì)勞動(dòng)合同必備條款的規(guī)定是：（1）勞動(dòng)合同期限。主要分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限等三種形式；（2）工作內(nèi)容。主要包括工種和崗位，以及該崗位應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）勞務(wù)、工作班次等內(nèi)容；（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全和衛(wèi)生規(guī)程，女工和未成年人的保護(hù)規(guī)定，工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容；（4）勞動(dòng)報(bào)網(wǎng)站酬。主要包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容；（5）勞動(dòng)紀(jì)律。主要包括企業(yè)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序；（6）勞動(dòng)合同終止的條件；（7）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過(guò)協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就用人單位出資招收錄用、出資培訓(xùn)、勞動(dòng)者保守用人單位商業(yè)秘密以及終止勞動(dòng)合同的條件等事項(xiàng)，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。需要說(shuō)明的是，勞動(dòng)合同必備條款不全，但不影響雙方當(dāng)事人主要權(quán)利義務(wù)履行的，勞動(dòng)合同成立，勞動(dòng)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)受到保護(hù)。

勞動(dòng)合同中哪些必備條款和約定條款是必須具備的

4，合同的必備條款有哪些

根據(jù)《合同法》第十二條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。合同當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人合法權(quán)益的法律保障之一。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第16條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。　　必備條款，是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容?！秳趧?dòng)合同法》第十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備以下條款：　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人?！　∶Q是代表用人單位的符號(hào)，即注冊(cè)登記時(shí)所登記的名稱，相當(dāng)于自然人的姓名。　　住所，用人單位辦事機(jī)構(gòu)的所在地為其住所。有兩個(gè)以上.辦事機(jī)構(gòu)的，以用人單位主要的辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。勞動(dòng)合同文本中要記載的用人單位的住所必須標(biāo)明具體地址?！　【哂蟹ㄈ速Y格的用人單位的法定代表人，是用人單位執(zhí)行機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人。法定代表人在注冊(cè)登記時(shí)必須標(biāo)明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動(dòng)合同中寫明該單位的負(fù)責(zé)人?！　?2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼?！　⌒彰?，是自然人區(qū)別于其他自然人的符號(hào)。勞動(dòng)者的姓名以戶籍登記，也即身份證上所載為準(zhǔn)。　　勞動(dòng)者的住址，以其戶籍所在的居住地為住所，其經(jīng)常居住地與住所不一致的，經(jīng)常居住地視為住所?！　【用裆矸葑C號(hào)碼，即居民身份證上記載的號(hào)碼?！　?3)勞動(dòng)合同期限?！　」潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同都必須載明期限。　　(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。　　工作內(nèi)容包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種、崗位和勞動(dòng)定額、工作的任務(wù)等?！　」ぷ鞯攸c(diǎn)，是指勞動(dòng)者可能從事工作的具體位置。　　(5)工作時(shí)間和休息休假?！　」ぷ鲿r(shí)間，是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)勞動(dòng)合同、集體合同的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間?！秳趧?dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度?！薄　?6)勞動(dòng)報(bào)酬?！　趧?dòng)報(bào)酬是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資?！　?7)社會(huì)保險(xiǎn)?！　∩鐣?huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，必須履行。《勞動(dòng)合同法》之所以將社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為勞動(dòng)合同的必備條款，旨在將雙方的法定義務(wù)在勞動(dòng)合同中說(shuō)明，讓用人單位與勞動(dòng)者都清楚地知道雙方的權(quán)利義務(wù)，同時(shí)也再次提醒雙方必須履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)?！　?8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。　　勞動(dòng)保護(hù)，是指保護(hù)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中不受傷害。勞動(dòng)條件，是指用人單位為勞動(dòng)者提供的正常工作所必需的條件，包括勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。職業(yè)危害是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而對(duì)身體健康造成的危害，情況嚴(yán)重的可導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中就職業(yè)危害的告知和預(yù)防措施等內(nèi)容加以明確?！　?9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，即按照《勞動(dòng)合同法》以外的其他法律和行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中載明的內(nèi)容。

雙方主體、標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決！

5，施工合同的包括哪些必備條款

依《合同法》第275條規(guī)定，施工合同應(yīng)當(dāng)包括以下條款：　　1、工程范圍。當(dāng)事人應(yīng)在合同中附上工程項(xiàng)目一覽表及其工程量，主要包括建筑棟數(shù)、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、資金來(lái)源、投資總額以及工程的批準(zhǔn)文號(hào)等?！　?、建設(shè)工期。即工程的開(kāi)工和竣工日期?！　?、中間交工工程的開(kāi)工和竣工日期。所謂中間交工工程，是指需要在全部工程完成期限之前完工的工程。對(duì)中間交工工程的開(kāi)工和竣工日期，也應(yīng)在合同中作出明確約定?！　?、工程質(zhì)量。建設(shè)項(xiàng)目向來(lái)要求百年大計(jì)，質(zhì)量第一，因此在施工合同中，關(guān)于工程質(zhì)量的條款是非常重要的。承包人竣工交付使用的工程一般要符合下列基本要求：　　(1)完成工程設(shè)計(jì)和合同中規(guī)定的各項(xiàng)工作內(nèi)容，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的竣工條件;　　(2)工程質(zhì)量要符合國(guó)家現(xiàn)有的有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和合同中規(guī)定的要求，經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督站核定為合格或優(yōu)良;　　(3)工程所用的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備要有出廠合格證和必要的試驗(yàn)報(bào)告;　　(4)具有完整的工程技術(shù)檔案和竣工圖，并已辦理完工程竣工交付使用的有關(guān)手續(xù);　　(5)已簽署工程保修證書?！　?、工程造價(jià)。工程造價(jià)，如為招標(biāo)工程，則應(yīng)以中標(biāo)時(shí)確定的中標(biāo)金額為準(zhǔn);如按初步設(shè)計(jì)總概算投資包干時(shí)，應(yīng)以經(jīng)審批的概算投資中與承包內(nèi)容相應(yīng)部分的投資為工程價(jià)款;如按施工圖預(yù)算包干，則應(yīng)以審查后的施工圖總預(yù)算或綜合預(yù)算為準(zhǔn)?！　?、技術(shù)資料交付時(shí)間。發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)向承包人按時(shí)提供與本工程項(xiàng)目有關(guān)的全部施工技術(shù)資料，否則造成的工期損失或者工程變更應(yīng)由發(fā)包人負(fù)責(zé)?！　?、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任，即在施工過(guò)程中所需要的材料和設(shè)備由哪一方當(dāng)事人負(fù)責(zé)提供?！　?、撥款和結(jié)算。即發(fā)包人向承包人撥付工程價(jià)款和結(jié)算的方式和時(shí)間?！　?、竣工驗(yàn)收。此條款的約定應(yīng)以國(guó)家有關(guān)部委頒發(fā)的《關(guān)于基本建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收的暫行規(guī)定》、《工程施工及驗(yàn)收規(guī)定》、《建筑安裝工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》和其他有關(guān)的竣工驗(yàn)收規(guī)定及施工圖紙說(shuō)明書、施工技術(shù)文件為依據(jù)。　　10、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期。合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和實(shí)際情況確定合理的質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期，但不得低于上述保修辦法的有關(guān)規(guī)定?！　〕松鲜?0項(xiàng)基本合同條款外，當(dāng)事人還可以約定其他協(xié)作條款，如施工準(zhǔn)備工作的分工，工程變更時(shí)的處理辦法，合理化建議的處理，臨時(shí)設(shè)施工程等。

去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來(lái)自用戶:知識(shí)大全施工合同必備條款　　篇一：施工合同的包括哪些必備條款　　施工合同的包括哪些必備條款　　依《合同法》第275條規(guī)定，施工合同應(yīng)當(dāng)包括以下條款：　　1、工程范圍。當(dāng)事人應(yīng)在合同中附上工程項(xiàng)目一覽表及其工程量，主要包括建筑棟數(shù)、結(jié)構(gòu)、層數(shù)、資金來(lái)源、投資總額以及工程的批準(zhǔn)文號(hào)等?！　?、建設(shè)工期。即工程的開(kāi)工和竣工日期。　　3、中間交工工程的開(kāi)工和竣工日期。所謂中間交工工程，是指需要在全部工程完成期限之前完工的工程。對(duì)中間交工工程的開(kāi)工和竣工日期，也應(yīng)在合同中作出明確約定。　　4、工程質(zhì)量。建設(shè)項(xiàng)目向來(lái)要求“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”，因此在施工合同中，關(guān)于工程質(zhì)量的條款是非常重要的。承包人竣工交付使用的工程一般要符合下列基本要求：　　(1)完成工程設(shè)計(jì)和合同中規(guī)定的各項(xiàng)工作內(nèi)容，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的竣工條件;　　(2)工程質(zhì)量要符合國(guó)家現(xiàn)有的有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和合同中規(guī)定的要求，經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督站核定為合格或優(yōu)良;　　(3)工程所用的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備要有出廠合格證和必要的試驗(yàn)報(bào)告;　　(4)具有完整的工程技術(shù)檔案和竣工圖，并已辦理完工程竣工交付使用的有關(guān)手續(xù);　　(5)已簽署工程保修證書。　　5、工程造價(jià)。工程造價(jià)，如為招標(biāo)工程，則應(yīng)以中標(biāo)時(shí)確定的中標(biāo)金額為準(zhǔn)

勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間關(guān)于確立、變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議,是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人合法權(quán)益的法律保障之一。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第16條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！　”貍錀l款，是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容?！秳趧?dòng)合同法》第十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同必須具備以下條款：　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人?！　∶Q是代表用人單位的符號(hào)，即注冊(cè)登記時(shí)所登記的名稱，相當(dāng)于自然人的姓名?！　∽∷?，用人單位辦事機(jī)構(gòu)的所在地為其住所。有兩個(gè)以上.辦事機(jī)構(gòu)的，以用人單位主要的辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。勞動(dòng)合同文本中要記載的用人單位的住所必須標(biāo)明具體地址?！　【哂蟹ㄈ速Y格的用人單位的法定代表人，是用人單位執(zhí)行機(jī)關(guān)的主要負(fù)責(zé)人。法定代表人在注冊(cè)登記時(shí)必須標(biāo)明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動(dòng)合同中寫明該單位的負(fù)責(zé)人?！　?2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。　　姓名，是自然人區(qū)別于其他自然人的符號(hào)。勞動(dòng)者的姓名以戶籍登記，也即身份證上所載為準(zhǔn)?！　趧?dòng)者的住址，以其戶籍所在的居住地為住所，其經(jīng)常居住地與住所不一致的，經(jīng)常居住地視為住所?！　【用裆矸葑C號(hào)碼，即居民身份證上記載的號(hào)碼。　　(3)勞動(dòng)合同期限?！　」潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同都必須載明期限?！　?4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　」ぷ鲀?nèi)容包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種、崗位和勞動(dòng)定額、工作的任務(wù)等?！　」ぷ鞯攸c(diǎn)，是指勞動(dòng)者可能從事工作的具體位置?！　?5)工作時(shí)間和休息休假?！　」ぷ鲿r(shí)間，是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)義務(wù)，在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)下，根據(jù)勞動(dòng)合同、集體合同的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度?！薄　?6)勞動(dòng)報(bào)酬?！　趧?dòng)報(bào)酬是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資。　　(7)社會(huì)保險(xiǎn)。　　社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，必須履行?！秳趧?dòng)合同法》之所以將社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為勞動(dòng)合同的必備條款，旨在將雙方的法定義務(wù)在勞動(dòng)合同中說(shuō)明，讓用人單位與勞動(dòng)者都清楚地知道雙方的權(quán)利義務(wù)，同時(shí)也再次提醒雙方必須履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)?！　?8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)?！　趧?dòng)保護(hù)，是指保護(hù)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中不受傷害。勞動(dòng)條件，是指用人單位為勞動(dòng)者提供的正常工作所必需的條件，包括勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。職業(yè)危害是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而對(duì)身體健康造成的危害，情況嚴(yán)重的可導(dǎo)致職業(yè)病的發(fā)生。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中就職業(yè)危害的告知和預(yù)防措施等內(nèi)容加以明確?！　?9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，即按照《勞動(dòng)合同法》以外的其他法律和行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中載明的內(nèi)容。