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1，合同的內容還需要具備哪些條款
2，勞動合同的必備條款有哪些
3，勞動合同應當具備哪些條款
4，買賣合同必須具備哪些條款
5，勞動合同中的必備條款需要包括以下哪些內容
6，合同的必備條款有哪些
7，施工合同的包括哪些必備條款

1，合同的內容還需要具備哪些條款

1、當事人的名稱或者姓名和住所 2、標的，指貨物、勞務、工程項目等 3、數量和質量 4、價款或報酬 5、履行期限、地點、方式 6、違約責任 7.、解決爭議的方法

合同的內容還需要具備哪些條款

2，勞動合同的必備條款有哪些

根據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同應當具備九大必備條款。除了以上五項內容外，還有：（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 3、勞動合同的期限。 4、工作內容和工作地點。 5、工作時間和休息休假。

勞動合同的必備條款有哪些

3，勞動合同應當具備哪些條款

勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

勞動合同應當具備哪些條款

4，買賣合同必須具備哪些條款

一般包括當事人的名稱或者姓名和住所；標的；數量；質量；價款或者報酬；履行期限、地點和方式；違約責任；解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

錯了那些是示范性條款并不是強制性條款

合同法定必備條款內容： 1 當事人的名稱或者姓名和住所； 2 標的； 3 數量； 4質量； 5履行的時間，地點及方式； 6價款或報酬； 7違約責任； 8 解決爭端的方法約定條款：雙方約定謝謝，滿意請采納。

1、貨物名稱、品種、型號、規(guī)格、等級、花色等 2、貨物數量和計量單位 3、包裝標準和包裝物的供應與回收 4、交貨單位、交貨方式、運輸方式和到貨地點 5、接貨單位、提貨單位、交貨期限 6、貨物驗收方法及提出異議的期限 7、貨物價格及總價款 8、結算方式 9、違約責任

名稱或姓名、標的、數量

5，勞動合同中的必備條款需要包括以下哪些內容

勞動合同中的必備條款需要包括《勞動合同法》第17條規(guī)定的內容，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　　秳趧雍贤ā贰　?第十七條　勞動合同應當具備以下條款：　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　（三）勞動合同期限；　　（四）工作內容和工作地點；　　（五）工作時間和休息休假；　　（六）勞動報酬；　　（七）社會保險；　　（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項?！　?第十八條　勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定?！　?第十六條　勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！　?勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十七條　勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

6，合同的必備條款有哪些

根據《合同法》第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）當事人的名稱或者姓名和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。合同當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

勞動合同是用人單位和勞動者之間關于確立、變更、終止和解除勞動權利、義務的協(xié)議,是勞動關系產生的基礎,是維護勞動合同雙方當事人合法權益的法律保障之一。根據《中華人民共和國勞動法》第16條的規(guī)定,用人單位與勞動者之間建立勞動關系就應當訂立勞動合同?！　”貍錀l款，是指勞動合同必須具備的內容?！秳趧雍贤ā返谑邨l第一款規(guī)定，勞動合同必須具備以下條款：　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。　　名稱是代表用人單位的符號，即注冊登記時所登記的名稱，相當于自然人的姓名?！　∽∷萌藛挝晦k事機構的所在地為其住所。有兩個以上.辦事機構的，以用人單位主要的辦事機構所在地為住所。勞動合同文本中要記載的用人單位的住所必須標明具體地址?！　【哂蟹ㄈ速Y格的用人單位的法定代表人，是用人單位執(zhí)行機關的主要負責人。法定代表人在注冊登記時必須標明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動合同中寫明該單位的負責人。　　(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼?！　⌒彰?，是自然人區(qū)別于其他自然人的符號。勞動者的姓名以戶籍登記，也即身份證上所載為準?！　趧诱叩淖≈罚云鋺艏诘木幼〉貫樽∷?，其經常居住地與住所不一致的，經常居住地視為住所?！　【用裆矸葑C號碼，即居民身份證上記載的號碼?！　?3)勞動合同期限?！　」潭ㄆ谙迍趧雍贤o固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限勞動合同都必須載明期限?！　?4)工作內容和工作地點?！　」ぷ鲀热莅▌趧诱邚氖聞趧拥墓しN、崗位和勞動定額、工作的任務等?！　」ぷ鞯攸c，是指勞動者可能從事工作的具體位置。　　(5)工作時間和休息休假?！　」ぷ鲿r間，是指勞動者為履行勞動義務，在法律規(guī)定的標準下，根據勞動合同、集體合同的規(guī)定提供勞動的時間?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度?！薄　?6)勞動報酬?！　趧訄蟪晔侵赣萌藛挝桓鶕趧诱邉趧拥臄盗亢唾|量，以貨幣形式支付給勞動者的工資?！　?7)社會保險?！　∩鐣ｋU主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五項。參加社會保險，繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務，必須履行?！秳趧雍贤ā分詫⑸鐣ｋU規(guī)定為勞動合同的必備條款，旨在將雙方的法定義務在勞動合同中說明，讓用人單位與勞動者都清楚地知道雙方的權利義務，同時也再次提醒雙方必須履行繳納社會保險費的義務。　　(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護?！　趧颖Ｗo，是指保護勞動者在工作過程中不受傷害。勞動條件，是指用人單位為勞動者提供的正常工作所必需的條件，包括勞動場所和勞動工具。職業(yè)危害是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而對身體健康造成的危害，情況嚴重的可導致職業(yè)病的發(fā)生。用人單位應當在勞動合同中就職業(yè)危害的告知和預防措施等內容加以明確?！　?9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項，即按照《勞動合同法》以外的其他法律和行政法規(guī)的規(guī)定，應當在勞動合同中載明的內容。

雙方主體、標的、質量、數量、價款、違約責任、爭議解決！

7，施工合同的包括哪些必備條款

依《合同法》第275條規(guī)定，施工合同應當包括以下條款：　　1、工程范圍。當事人應在合同中附上工程項目一覽表及其工程量，主要包括建筑棟數、結構、層數、資金來源、投資總額以及工程的批準文號等?！　?、建設工期。即工程的開工和竣工日期?！　?、中間交工工程的開工和竣工日期。所謂中間交工工程，是指需要在全部工程完成期限之前完工的工程。對中間交工工程的開工和竣工日期，也應在合同中作出明確約定?！　?、工程質量。建設項目向來要求百年大計，質量第一，因此在施工合同中，關于工程質量的條款是非常重要的。承包人竣工交付使用的工程一般要符合下列基本要求：　　(1)完成工程設計和合同中規(guī)定的各項工作內容，達到國家規(guī)定的竣工條件;　　(2)工程質量要符合國家現(xiàn)有的有關法律、法規(guī)、技術標準、設計文件和合同中規(guī)定的要求，經質量監(jiān)督站核定為合格或優(yōu)良;　　(3)工程所用的建筑材料、構配件和設備要有出廠合格證和必要的試驗報告;　　(4)具有完整的工程技術檔案和竣工圖，并已辦理完工程竣工交付使用的有關手續(xù);　　(5)已簽署工程保修證書。　　5、工程造價。工程造價，如為招標工程，則應以中標時確定的中標金額為準;如按初步設計總概算投資包干時，應以經審批的概算投資中與承包內容相應部分的投資為工程價款;如按施工圖預算包干，則應以審查后的施工圖總預算或綜合預算為準?！　?、技術資料交付時間。發(fā)包人應當在合同約定的時間內向承包人按時提供與本工程項目有關的全部施工技術資料，否則造成的工期損失或者工程變更應由發(fā)包人負責?！　?、材料和設備供應責任，即在施工過程中所需要的材料和設備由哪一方當事人負責提供。　　8、撥款和結算。即發(fā)包人向承包人撥付工程價款和結算的方式和時間。　　9、竣工驗收。此條款的約定應以國家有關部委頒發(fā)的《關于基本建設項目竣工驗收的暫行規(guī)定》、《工程施工及驗收規(guī)定》、《建筑安裝工程質量評定標準》和其他有關的竣工驗收規(guī)定及施工圖紙說明書、施工技術文件為依據?！　?0、質量保修范圍和質量保證期。合同當事人應當根據相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定和實際情況確定合理的質量保修范圍和質量保證期，但不得低于上述保修辦法的有關規(guī)定?！　〕松鲜?0項基本合同條款外，當事人還可以約定其他協(xié)作條款，如施工準備工作的分工，工程變更時的處理辦法，合理化建議的處理，臨時設施工程等。

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:知識大全施工合同必備條款　　篇一：施工合同的包括哪些必備條款　　施工合同的包括哪些必備條款　　依《合同法》第275條規(guī)定，施工合同應當包括以下條款：　　1、工程范圍。當事人應在合同中附上工程項目一覽表及其工程量，主要包括建筑棟數、結構、層數、資金來源、投資總額以及工程的批準文號等?！　?、建設工期。即工程的開工和竣工日期?！　?、中間交工工程的開工和竣工日期。所謂中間交工工程，是指需要在全部工程完成期限之前完工的工程。對中間交工工程的開工和竣工日期，也應在合同中作出明確約定?！　?、工程質量。建設項目向來要求“百年大計，質量第一”，因此在施工合同中，關于工程質量的條款是非常重要的。承包人竣工交付使用的工程一般要符合下列基本要求：　　(1)完成工程設計和合同中規(guī)定的各項工作內容，達到國家規(guī)定的竣工條件;　　(2)工程質量要符合國家現(xiàn)有的有關法律、法規(guī)、技術標準、設計文件和合同中規(guī)定的要求，經質量監(jiān)督站核定為合格或優(yōu)良;　　(3)工程所用的建筑材料、構配件和設備要有出廠合格證和必要的試驗報告;　　(4)具有完整的工程技術檔案和竣工圖，并已辦理完工程竣工交付使用的有關手續(xù);　　(5)已簽署工程保修證書?！　?、工程造價。工程造價，如為招標工程，則應以中標時確定的中標金額為準

勞動合同是用人單位和勞動者之間關于確立、變更、終止和解除勞動權利、義務的協(xié)議,是勞動關系產生的基礎,是維護勞動合同雙方當事人合法權益的法律保障之一。根據《中華人民共和國勞動法》第16條的規(guī)定,用人單位與勞動者之間建立勞動關系就應當訂立勞動合同?！　”貍錀l款，是指勞動合同必須具備的內容?！秳趧雍贤ā返谑邨l第一款規(guī)定，勞動合同必須具備以下條款：　　(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人?！　∶Q是代表用人單位的符號，即注冊登記時所登記的名稱，相當于自然人的姓名。　　住所，用人單位辦事機構的所在地為其住所。有兩個以上.辦事機構的，以用人單位主要的辦事機構所在地為住所。勞動合同文本中要記載的用人單位的住所必須標明具體地址?！　【哂蟹ㄈ速Y格的用人單位的法定代表人，是用人單位執(zhí)行機關的主要負責人。法定代表人在注冊登記時必須標明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動合同中寫明該單位的負責人?！　?2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼?！　⌒彰?，是自然人區(qū)別于其他自然人的符號。勞動者的姓名以戶籍登記，也即身份證上所載為準。　　勞動者的住址，以其戶籍所在的居住地為住所，其經常居住地與住所不一致的，經常居住地視為住所?！　【用裆矸葑C號碼，即居民身份證上記載的號碼?！　?3)勞動合同期限。　　固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限勞動合同都必須載明期限?！　?4)工作內容和工作地點?！　」ぷ鲀热莅▌趧诱邚氖聞趧拥墓しN、崗位和勞動定額、工作的任務等。　　工作地點，是指勞動者可能從事工作的具體位置。　　(5)工作時間和休息休假?！　」ぷ鲿r間，是指勞動者為履行勞動義務，在法律規(guī)定的標準下，根據勞動合同、集體合同的規(guī)定提供勞動的時間?！秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”　　(6)勞動報酬。　　勞動報酬是指用人單位根據勞動者勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者的工資?！　?7)社會保險。　　社會保險主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五項。參加社會保險，繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務，必須履行?！秳趧雍贤ā分詫⑸鐣ｋU規(guī)定為勞動合同的必備條款，旨在將雙方的法定義務在勞動合同中說明，讓用人單位與勞動者都清楚地知道雙方的權利義務，同時也再次提醒雙方必須履行繳納社會保險費的義務?！　?8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。　　勞動保護，是指保護勞動者在工作過程中不受傷害。勞動條件，是指用人單位為勞動者提供的正常工作所必需的條件，包括勞動場所和勞動工具。職業(yè)危害是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而對身體健康造成的危害，情況嚴重的可導致職業(yè)病的發(fā)生。用人單位應當在勞動合同中就職業(yè)危害的告知和預防措施等內容加以明確?！　?9)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項，即按照《勞動合同法》以外的其他法律和行政法規(guī)的規(guī)定，應當在勞動合同中載明的內容。

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