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1，誰能給我一份勞務合同范本
2，酒吧老板與員工勞動合同范本
3，怎么寫勞務合同
4，勞動合同的范文
5，按摩師聘用合同怎么寫
6，員工勞動合同范本
7，勞務承包合同怎么寫

1，誰能給我一份勞務合同范本

這類人不適用勞動合同，前者適用雇用合同，后者適用（但可能需要一些附加協(xié)議內(nèi)容）就行了

誰能給我一份勞務合同范本

2，酒吧老板與員工勞動合同范本

知識無價？再看看別人怎么說的。

不存在酒吧行業(yè)的勞動合同范本。普通的勞動合同范本就行。有特別作息時間和工資要求的在合同中做特別的約定就行。不過需要考慮的薪酬包括基本工資（社保、醫(yī)保等）和交通、誤餐津補貼及提成獎金。

酒吧老板與員工勞動合同范本

3，怎么寫勞務合同

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利與義務的協(xié)議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務內(nèi)內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。兩者有著本質(zhì)的區(qū)別

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怎么寫勞務合同

4，勞動合同的范文

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:三一圖表三一文庫（www.31doc.com）/合同范文公司勞動合同范本公司勞動合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號碼：經(jīng)濟類型：地址：聯(lián)系電話：乙方(職工)：姓名：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作

5，按摩師聘用合同怎么寫

（范文）健按摩師勞務合同范本______________(以下簡稱甲方)盲人保健按摩師(以下簡稱乙方)第一條　合同期限：　　自年月日至年月日第二條　試用期：自年月日至年月日第三條　工作內(nèi)容：　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。第四條　勞動條件：1、甲方負責乙方免費吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。第五條　勞動報酬：1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個鐘，保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個鐘，保底工資_____元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)3、提成標準：全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。第六條　勞動保險：　　合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。第七條　勞動紀律：　　1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。第八條　勞動合同終止、續(xù)訂：1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;(2)、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;(3)、乙方被追究刑事責任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;(3)、在試用期內(nèi)。第九條　違反勞動合同應承擔的民事責任：(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資_____元。(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失_____元。第十條　本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十一條　本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。甲方：　　　　　　　　　　乙方：年月日　　　　　　　　　　年月日

在網(wǎng)上找一些合同模板，并按照按摩師這個職業(yè)提相關要求就可以了。

你好！找一下一般正常的聘任合同模板，再加上特殊工種的注意事項。不過不會寫的話最好找專業(yè)的律師幫助你，這樣可以減少不必要的后遺癥僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

6，員工勞動合同范本

。那么勞動合同因該怎樣簽，簽合同時應該注意什么呢?一些法律專家認為，要特別注意下面幾件事：勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。試用期內(nèi)也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略，有些單位為了逃避責任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事又省錢，可以不對勞動者負任何責任。在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本，心里可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅持己見，只好委屈求全的在合同時簽了字，先得到這份工作在說。但是從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據(jù)，就只能被認定為這使自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。勞動合同該怎樣簽訂? 1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時，應仔細查看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應依法訂立。只有主體和法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。 3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式是權(quán)利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。 5.合同的具體性。勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。

簽合同是非常明智的方法，你可以在簽合同的時候把你認為會出現(xiàn)的問題都寫在上面，注意避免歧義，而且要分條款，越細越好。他們?nèi)绻贤€沒到期就不干，那就告違約，并且按合同上寫的沒有收回錢該由發(fā)貨者負相應責任還有就是你可以到其他經(jīng)營和你一樣商品的店，請教他們是怎么處理這個問題的，祝你好運希望采納

7，勞務承包合同怎么寫

勞務承包分包合同范本編號：______________ 發(fā)包人：_____________________________________ 承包人：_____________________________________ 分包工程名稱：_______________________________ 施工地址：____________________________區(qū)（縣）發(fā)包人（全稱）：________________________________ 承包人（全稱）：________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規(guī)，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建設工程勞務合作事項協(xié)商一致，訂立本合同。第一條工程概況及承包工作內(nèi)容 1.1工程名稱：______________________________________________ 1.2工程概況：______________________________________________ 1.3分包工作內(nèi)容：__________________________________________ 范圍包括：__________________________________________________ 1.4工程監(jiān)理單位（全稱）：________________________________ 第二條作業(yè)人員承包人根據(jù)工程需要向發(fā)包人提供作業(yè)人員共_______名。第三條合同工期開工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期為______天。第四條合同價款 4.1合同價款為：_________元（人民幣）大寫：_________元 4.2合同價款的確定原則（在確認的方式前劃√）：經(jīng)過招投標確定或雖未經(jīng)招投標程序，由承、發(fā)包雙方協(xié)商一致，確認：（）4.2.1本合同價款為固定價格，在約定的風險范圍內(nèi)合同價款不再調(diào)整。（）4.2.2以（）年施工預算或（）年施工概算定額為依據(jù)： ①定額工資單價為：瓦工_____元/工日；結(jié)構(gòu)木工______元/工日；裝修木工_____元/工日；鋼筋工_____元/工日；砼工_____元/工日；油工_______元/工日；抹灰工_____元/工日；架子工_____元/工日；水暖工_____元/工日；電工______元/工日；壯工_____元/工日；_______；_______；_______； ②按建筑面積確定承包價_____元/平方米；其中，地上結(jié)構(gòu)：_____元/平方米；地下結(jié)構(gòu)：_____元/平方米；初裝修：_____元/平方米；水電：______元/平方米；________；_________； ③分項工程承包：外墻面磚：_______元/平方米；屋面防水：_______元/平方米；水磨石地面：_______元/平方米；水泥砂漿：_______元/平方米；內(nèi)墻普通抹灰：_______元/平方米；________；________；________. 4.2.3定額工以外發(fā)生的零星用工單價_______元/工日；（以實際發(fā)生，書面簽證資料為準） 4.2.4因不可抗力、一周內(nèi)非承包人原因停水、停電、停氣或安排任務不及時等原因造成的停工、窩工累計超過八小時的按__________標準補償。 4.3對合同價款內(nèi)容的明確：_______________________________________ _______________________.

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會所勞務合同的模板，誰能給我一份勞務合同范本

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