養(yǎng)生館員工合同協(xié)議書，美容養(yǎng)生館辦理衛(wèi)生許可證要和干洗店簽一份承包干洗毛巾浴巾

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-08 11:00:03 編輯：律生活手機(jī)版

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1，美容養(yǎng)生館辦理衛(wèi)生許可證要和干洗店簽一份承包干洗毛巾浴巾
2，在養(yǎng)生館工作做學(xué)徒老板說(shuō)要簽一份協(xié)議如果工作不滿一年的話就
3，寵物店老板和員工的勞動(dòng)合同要怎么寫
4，兩個(gè)人合伙開(kāi)一家養(yǎng)生會(huì)館合同怎么寫
5，員工協(xié)議合同怎的寫
6，按摩師聘用合同怎么寫
7，員工勞動(dòng)合同范本

1，美容養(yǎng)生館辦理衛(wèi)生許可證要和干洗店簽一份承包干洗毛巾浴巾

你好，辦衛(wèi)生許可證的條件之一，是要求對(duì)所有的顧客用品進(jìn)行消毒，因?yàn)楦上吹甑囊挛锒际墙?jīng)過(guò)消毒的，恐怕衛(wèi)生部門才會(huì)要求你與他們簽合同吧。但是，法律上只規(guī)定，要求消毒，卻沒(méi)有規(guī)定一定要與干洗店簽合同，所以，你如果可以做到消毒，也不一定非要簽合同的。至于合同的內(nèi)容，你只要能把消毒這一關(guān)鍵內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái)就可以，關(guān)于價(jià)格、數(shù)量等等，這些都是可以商談的。

美容養(yǎng)生館辦理衛(wèi)生許可證要和干洗店簽一份承包干洗毛巾浴巾

2，在養(yǎng)生館工作做學(xué)徒老板說(shuō)要簽一份協(xié)議如果工作不滿一年的話就

這個(gè)也有她一定道理當(dāng)你去她那里學(xué)習(xí)熟練走了也就直接把技術(shù)帶走，不但給這個(gè)市場(chǎng)增加競(jìng)爭(zhēng)力，還會(huì)給他的生意受到一定程度影響，認(rèn)為這個(gè)老板所說(shuō)的條件是對(duì)的。

你好，1，妹子可能年齡不大，涉世未深。如那位知友所言，這個(gè)合同是很不合理的，也不合法的。2，我有個(gè)妹妹，從前也有類似的經(jīng)歷，據(jù)她所說(shuō)，店主根本不會(huì)交給你有用的東西，只是把你當(dāng)免費(fèi)的勞動(dòng)力，還要賺你的錢。3，該合同明顯違法，（如試用期沒(méi)有工資）建議妹子和對(duì)方協(xié)商，將學(xué)費(fèi)去掉，然后學(xué)到一定程度，想走就走，不用理會(huì)。

在養(yǎng)生館工作做學(xué)徒老板說(shuō)要簽一份協(xié)議如果工作不滿一年的話就

3，寵物店老板和員工的勞動(dòng)合同要怎么寫

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

雖然我很聰明，但這么說(shuō)真的難到我了

寵物店老板和員工的勞動(dòng)合同要怎么寫

4，兩個(gè)人合伙開(kāi)一家養(yǎng)生會(huì)館合同怎么寫

合同書合同雙方： XXX（以下簡(jiǎn)稱甲方）對(duì)方XXX（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方有意合伙經(jīng)營(yíng)一家XX店，經(jīng)協(xié)商，訂立如下合同：一、甲方投資人民幣X萬(wàn)元（占總投資的一半），乙方投資人民幣X萬(wàn)元（占總投資的一半），作為合伙經(jīng)營(yíng)XX店的啟動(dòng)資金；二、甲乙雙方共同負(fù)責(zé)XX店的日常經(jīng)營(yíng)和管理，重要經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)由雙方共同決定；三、雙方協(xié)商聘請(qǐng)財(cái)務(wù)人員按月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)核算，公開(kāi)賬目；四、對(duì)XX店經(jīng)營(yíng)所獲利潤(rùn)，甲乙雙方在每季度末進(jìn)行平均分配；五、合伙時(shí)間暫定X年，自200X年X月X日至200X年X月X日。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方：（簽字）乙方：（簽字） 2008年X月X日

額

5，員工協(xié)議合同怎的寫

員工偷吃罰巨款合同不成立，不具備法律效益。合同無(wú)效，視為未簽訂勞動(dòng)合同。后患無(wú)窮。

眼鏡購(gòu)買合同書出售方：×××；法定代表人：×××（以營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的為準(zhǔn)），男，一九××年×月×日出生，現(xiàn)住×××地號(hào)；身份證號(hào)碼：532×××（以下所列簡(jiǎn)稱甲方）購(gòu)買方：×××，女（最好由您母親簽、省得發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)難舉證），一九××年×月×日出生，現(xiàn)住×××地。身份證號(hào)碼：532×××（以下所列簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方購(gòu)買甲方的××牌××貨號(hào)某某治療眼鏡一付，為一次性付清價(jià)款共計(jì)人民幣×佰×拾元整（￥：000.00元）。二、甲方保證使用該某某治療眼鏡后1年后，能使乙方視力達(dá)到××程度或是治療痊愈某某眼疾等，如果不能治療痊愈的，甲方自愿退款人民幣×佰×拾元整（￥：000.00元）。三、該眼鏡的使用相關(guān)說(shuō)明（按說(shuō)明書抄也行）。四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。甲方：×××（簽名）乙方：×××（簽名）二○一一年月日二○一一年月日

6，按摩師聘用合同怎么寫

（范文）健按摩師勞務(wù)合同范本______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)盲人保健按摩師(以下簡(jiǎn)稱乙方)第一條　合同期限：　　自年月日至年月日第二條　試用期：自年月日至年月日第三條　工作內(nèi)容：　　乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。第四條　勞動(dòng)條件：1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。第五條　勞動(dòng)報(bào)酬：1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。2、試用期內(nèi)每月未做滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元;試用期滿后每月未滿_____個(gè)鐘，保底工資_____元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)3、提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提___元;足底按摩一個(gè)鐘提___元(團(tuán)隊(duì)提___元);局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。第六條　勞動(dòng)保險(xiǎn)：　　合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。第七條　勞動(dòng)紀(jì)律：　　1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。第八條　勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂：1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;(2)、在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的;(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的;(2)、乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的;(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);(2)、甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;(3)、在試用期內(nèi)。第九條　違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任：(1)、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。(2)、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失_____元。第十條　本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十一條　本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。甲方：　　　　　　　　　　乙方：年月日　　　　　　　　　　年月日

在網(wǎng)上找一些合同模板，并按照按摩師這個(gè)職業(yè)提相關(guān)要求就可以了。

你好！找一下一般正常的聘任合同模板，再加上特殊工種的注意事項(xiàng)。不過(guò)不會(huì)寫的話最好找專業(yè)的律師幫助你，這樣可以減少不必要的后遺癥僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

7，員工勞動(dòng)合同范本

。那么勞動(dòng)合同因該怎樣簽，簽合同時(shí)應(yīng)該注意什么呢?一些法律專家認(rèn)為，要特別注意下面幾件事：勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。勞動(dòng)合同有必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動(dòng)合同，想以此逃避一些責(zé)任，也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對(duì)勞動(dòng)者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議，就有法律依據(jù)。試用期內(nèi)也要簽合同。這一點(diǎn)往往被勞動(dòng)者所忽略，有些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對(duì)用工單位來(lái)說(shuō)，省事又省錢，可以不對(duì)勞動(dòng)者負(fù)任何責(zé)任。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要多聽(tīng)、多想、多看(參看別人的合同)，避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險(xiǎn)性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負(fù)責(zé)”的生死合同。一邊倒合同不能簽。由于勞動(dòng)者與用人單位相比處于相對(duì)弱勢(shì)地位，所以，相當(dāng)一些勞動(dòng)者為了得到一份工作，在求職時(shí)面對(duì)用人單位單方制定出的勞動(dòng)合同文本，心里可能有很大的意見(jiàn)，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見(jiàn)。有的人委婉的提出意見(jiàn)，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅(jiān)持己見(jiàn)，只好委屈求全的在合同時(shí)簽了字，先得到這份工作在說(shuō)。但是從法律角度上看，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字，是表示自己對(duì)這份合同認(rèn)可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時(shí)采用了脅迫或欺詐的證據(jù)，就只能被認(rèn)定為這使自己的真實(shí)意思所為，就不能說(shuō)這是一份無(wú)效的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同該怎樣簽訂? 1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)查看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限。否則，所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無(wú)效合同。 2.勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立。只有主體和法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動(dòng)合同，屬于無(wú)效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。 3.合同雙方地位的平等性。在勞動(dòng)合同訂立的過(guò)程中，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動(dòng)合同都有一定的期限，而且勞動(dòng)關(guān)系非常復(fù)雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式是權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭(zhēng)議，也有據(jù)可查，便于爭(zhēng)議的解決。 5.合同的具體性。勞動(dòng)合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來(lái)不必要的爭(zhēng)議，給用人單位和勞動(dòng)者雙方造成損失，也為合同爭(zhēng)議的處理帶來(lái)困難。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況，盡量一年一簽。

簽合同是非常明智的方法，你可以在簽合同的時(shí)候把你認(rèn)為會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題都寫在上面，注意避免歧義，而且要分條款，越細(xì)越好。他們?nèi)绻贤€沒(méi)到期就不干，那就告違約，并且按合同上寫的沒(méi)有收回錢該由發(fā)貨者負(fù)相應(yīng)責(zé)任還有就是你可以到其他經(jīng)營(yíng)和你一樣商品的店，請(qǐng)教他們是怎么處理這個(gè)問(wèn)題的，祝你好運(yùn)希望采納

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1，美容養(yǎng)生館辦理衛(wèi)生許可證要和干洗店簽一份承包干洗毛巾浴巾

2，在養(yǎng)生館工作做學(xué)徒老板說(shuō)要簽一份協(xié)議如果工作不滿一年的話就

3，寵物店老板和員工的勞動(dòng)合同要怎么寫

4，兩個(gè)人合伙開(kāi)一家養(yǎng)生會(huì)館合同怎么寫

5，員工協(xié)議合同怎的寫

6，按摩師聘用合同怎么寫

7，員工勞動(dòng)合同范本

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