合同簽訂相關(guān)法律依據(jù)，我想知道簽合同法律是怎樣規(guī)定的

來源：整理時間：2023-08-16 13:34:40 編輯：律生活手機版

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1，我想知道簽合同法律是怎樣規(guī)定的
2，簽訂合同依據(jù)的法律
3，簡述勞動合同簽署的有關(guān)法律規(guī)定
4，合同簽訂的法律依據(jù)
5，簽合同有什么法律
6，合同怎么簽署才算法律有效范圍
7，簽訂合同的法律依據(jù)有哪些
8，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)
9，勞動者與公司簽訂合同內(nèi)容是否合理有法律效力么勞動法時候有

1，我想知道簽合同法律是怎樣規(guī)定的

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期最長不能超過6個月，超過6個月的部分無效。勞動合同期限不滿3個月的，沒有試用期；勞動合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不能超過1個月；勞動合同期限在1年以上3年以下的，試用期不能超過2個月； 3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

把《合同法》讀一讀，無師自通。

我想知道簽合同法律是怎樣規(guī)定的

2，簽訂合同依據(jù)的法律

法律分析：當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個人不得非法干預(yù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

簽訂合同依據(jù)的法律

3，簡述勞動合同簽署的有關(guān)法律規(guī)定

第一點，要求雙方在平等，自愿的條件下簽署勞動合同。第二點。要求雙方當(dāng)事人在協(xié)商一致的情況下簽署勞動合同。第三點。合同一旦簽訂，雙方當(dāng)事人應(yīng)到遵守合同的內(nèi)容。一旦其中有一方當(dāng)事人不履行合同，另外一方解釋當(dāng)事人的有權(quán)要求賠償，或者繼續(xù)履行合同。

代履行是指義務(wù)人逾期不履行行政法義務(wù)，由他人代為履行可以達到相同目的的，行政機關(guān)可以自己代為履行或者委托第三人代為履行，向義務(wù)人征收代履行費用的強制執(zhí)行制度。代履行主要適用于該行政法義務(wù)屬于可以由他人代替履行的作為義務(wù)，例如排除障礙、強制拆除等。對于不能夠由他人替代的義務(wù)和不作為義務(wù)，特別是與人身有關(guān)的義務(wù)，不能適用代履行。代的義務(wù)和不作為義務(wù)，特別是與人身有關(guān)的義務(wù)，不能適用代履行。

簡述勞動合同簽署的有關(guān)法律規(guī)定

4，合同簽訂的法律依據(jù)

雙方對交易行為達成合意之后簽訂了合同,是市場交易中避不可少的,雙方當(dāng)事人簽訂合同之后會發(fā)生法律效力,那么簽訂合同依據(jù)的法律有哪些?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,我整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。雙方對交易行為達成合意之后簽訂了合同,是市場交易中避不可少的,雙方當(dāng)事人簽訂合同之后會發(fā)生法律效力,那么簽訂合同依據(jù)的法律有哪些?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,我整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。一、簽訂合同依據(jù)的法律合同的簽訂程序必須經(jīng)過要約和承諾兩個階段。 (一)要約階段所謂要約指當(dāng)事人一方為簽訂合同,向另一方發(fā)出的訂立合同的提議。這一提議必須明確提出合同的主要條款。要約是一種法律行為,可引起一定的法律后果: 1.要約生效后,要約人不得變更或擻銷要約。 2、受約人如果表示愿接受要約的全部條款,合同即告成,要約人不得反悔,否則要承擔(dān)違約責(zé)任。一般來說,口頭形式的要約在發(fā)出時即便生效;書面形式的要約在對方收到之前,要約人有權(quán)撤回,但擻回通知須先于要約到達,否則,撇銷無效。要約的有效期可因要約有效期已滿或受約人拒絕而終止。 (二)承諾階段所謂承諾是指受約人對要約人的內(nèi)容完全同意的意思表示。若受約人對要約的內(nèi)容提出增減或其它變動,這就變成了受約人對原要約人的一種新的要約。要約一經(jīng)承諾合同即告成立。承諾人對自己發(fā)出的承諾可撤回,但撤回的通知須先于或同時與承諾到達,否則承諾人要負(fù)違約責(zé)任。另外,承諾須在要約人規(guī)定的承諾期限內(nèi)到達 , 合同才能成立,否則,承諾是否有效將取決于耍約人的態(tài)度。對一些重要藥品購銷合同或涉外藥品購銷合同,除按上述程序簽訂外,還應(yīng)在簽訂合同前取得進出口許可證或計劃批準(zhǔn)書,并依法辦理公證、簽證等特殊手續(xù)后,合同才能成立。二、民法典的準(zhǔn)合同是什么意思準(zhǔn)合同是帶有先決條件的合同。該先決條件是指決定合同要件成立的條件。如:許可證落實問題、外匯籌集、待律師審查或者待最終正式文本的打印、正式簽字(相對草簽而言)等。準(zhǔn)合同與合同從形式上無根本區(qū)別,內(nèi)容格式均一樣,只是有時定為草本或正式本之別。但從法律上說,有根本的區(qū)別。準(zhǔn)合同可以在先決條件喪失時自動失敗,而無需承擔(dān)任何損失責(zé)任;而合同則必須執(zhí)行,否則叫違約;。三、行政合同的原則是行政合同在訂立、履行、變更和解除過程中所應(yīng)當(dāng)遵循的基本準(zhǔn)則。依據(jù)行政法原理,有: 公開競爭原則公開競爭原則,是指行政合同一般應(yīng)當(dāng)在公開招標(biāo)、投標(biāo),公開競爭的基礎(chǔ)上訂立。該原則不僅是民事合同訂立的原則,也是行政合同訂立時應(yīng)遵循的原則。由于行政合同的行政性,該原則對合法的行政合同的達成至關(guān)重要。以國有土地有償使用合同的簽訂為例。法律規(guī)定國有土地有償使用可以采用協(xié)議、拍賣和投標(biāo)的方式簽訂。但體現(xiàn)公開競爭原則的招標(biāo)方式和半公開或秘密的協(xié)議方式,在合同簽訂的結(jié)果方面差異明顯。以上海市為例,自年至年,土地出讓中采用招標(biāo)方式的每平方米單價都在美元以上,而采用協(xié)議方式最低只有美元(平方米,一般在幾百美元之間。可見,招標(biāo)方式的采用,使得政府財政收入大為增加,公開競爭原則的運用,使得政府行為透明度大為增加,使經(jīng)濟管理行為處于監(jiān)督之下,而不公開的協(xié)議方式則為權(quán)錢交易打開了方便之門。行政合同的公開競爭原則可從以下幾個方面理解: (一)訂立行政合同要求行政主體事先公開表示訂立合同的意向及公布合同內(nèi)容。如行政主體欲出讓國有土地,應(yīng)當(dāng)事先公開訂立合同的要約及出讓土地的位置、面積、用途、使用年限等,使行政相對方能全面了解行政主體簽訂合同的要約。同時,公開競爭原則的遵守也是行政機關(guān)保護相對方的信息自由權(quán)的表現(xiàn)。在行政活動中,行政相對人都有權(quán)獲得除涉及國家機密、個人隱私和商業(yè)秘密之外的信息。 (二)行政合同在簽訂過程中要求行政主體平等地對待行政相對各方,讓參與的各方有均等的機會展示自己的優(yōu)勢和實力。公平、公正、公開的競爭既能保證公益的達成,減少行政成本、提高行政效益,也有利于防止腐敗。全面履行原則全面履行原則,是指行政合同依法成立之后,行政主體和行政相對人雙方必須根據(jù)行政合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)全面履行行政合同的條款。行政合同的全面履行是行政合同依法成立的必然結(jié)果,并構(gòu)成行政民法典律效力的核心內(nèi)容和行政合同消滅的主要原因。綜合上面所說的,行政合同是專門來保護雙方權(quán)益的重要一份文件,而行政合同的特點就是可以讓雙方的利益最大化,減少雙方的糾紛,所以,在簽訂這份合同的時候一定要協(xié)商好里面的條款,達到公平、公正,這樣的合法也才會起到法律效益。雙方當(dāng)事人簽訂合同一般都會經(jīng)過要約階段與承諾階段,經(jīng)過這兩個階段達成合意之后合同成立并發(fā)生法律效力。以上就是我為您詳細(xì)介紹關(guān)于簽訂合同依據(jù)的法律的相關(guān)知識,

5，簽合同有什么法律

1、當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。（如房地產(chǎn)合同、借款合同、擔(dān)保合同、抵押合同） 2、基于合同形式自由原則，承認(rèn)各種合同形式的合法性，將選擇合同形式的權(quán)利交由合同雙方當(dāng)事人，由當(dāng)事人決定。 3、對于重大的交易，從交易安全和證據(jù)學(xué)的角度考慮，建議當(dāng)事人采有書面形式，以避免發(fā)生糾紛時舉證困難。 4、書面形式是指合同書、信件、數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 5、關(guān)于電子數(shù)據(jù)交換：是一種由電子計算機及其通訊網(wǎng)絡(luò)處理業(yè)務(wù)文件的技術(shù)，作為一種新的電子化貿(mào)易工具，又稱為電子合同。它是利用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)編制資料，使用電子方法，將商業(yè)資料由一臺電腦應(yīng)用程序，傳送到其他的電腦應(yīng)用程序中去，它可以產(chǎn)生紙張書面單據(jù)，也可以被儲存在磁介質(zhì)或其他介質(zhì)上。

6，合同怎么簽署才算法律有效范圍

合同是否具有法律效力,關(guān)鍵取決于合同當(dāng)中的內(nèi)容,以及簽訂合同的一些形式要件是否具備。 (一)合同當(dāng)事人必須具有簽約能力。我國合同法規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力?！庇纱丝梢?，在訂立合同時，注意當(dāng)事人的締約能力和主體資格問題是十分重要的。 (二)合同必須具有對價或約因。 (三)合同的內(nèi)容必須合法。根據(jù)我國合同法規(guī)定：“當(dāng)事人訂立、履行合同應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益?！? (四)合同必須符合法律規(guī)定的形式。 (五)合同當(dāng)事人的意思表示必須真實。符合以下情況之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益; (二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。 (六)合同中的下列免責(zé)條款無效： 1、造成對方人身傷害的; 2、因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的。

7，簽訂合同的法律依據(jù)有哪些

《電子簽名法》第八條規(guī)定，審查數(shù)據(jù)電文作為證據(jù)的真實性，應(yīng)當(dāng)考慮以下因素：>生成、儲存或者傳遞數(shù)據(jù)電文方法的可靠性;>保持內(nèi)容完整性方法的可靠性;>用以鑒別發(fā)件人方法的可靠性;>其他相關(guān)因素。也就是說，電子合同要作為真實有效的證據(jù)，必須保證三個可靠：生成、儲存、傳遞的可靠;保持內(nèi)容完整性的方法可靠;用以鑒別發(fā)件人的方法可靠。為保證這三項可靠，我國相關(guān)法律對電子合同怎么簽才有法律效力，已經(jīng)給出了明確規(guī)定，合法有效的電子合同應(yīng)具備三大要素：1、必須通過第三方簽署平臺來簽訂電子合同，才能保證簽訂電子合同過程的公正性和結(jié)果的有效性。我國商務(wù)部《電子合同在線訂立流程規(guī)范》中指出：“通過第三方(電子合同服務(wù)提供商)的電子合同訂立系統(tǒng)中訂立電子合同，才能保證其過程的公正性和結(jié)果的有效性。”2、必須使用合法ca提供的數(shù)字證書(可靠電子簽名)來簽署電子合同，這樣才能保證簽署方的身份的真實性、內(nèi)容的完整性和數(shù)字簽署的合法性。我國《電子簽名法》第十四條規(guī)定：“可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力?！钡谑鶙l規(guī)定：“電子簽名需要第三方認(rèn)證的，由依法設(shè)立的電子認(rèn)證服務(wù)提供者提供認(rèn)證服務(wù)。” 這里所指的“可靠電子簽名”就是采用合法ca簽發(fā)的數(shù)字證書簽署產(chǎn)生的數(shù)字簽名。3、可靠電子簽署技術(shù)的基本條件是，用于簽署電子合同的證書必須由adobe信任的證書頒發(fā)機構(gòu)頒發(fā)，保證簽署的pdf文件在adobe閱讀器中顯示“簽署可信”，自動由adobe閱讀器驗證合同的有效性，全球通用。資料來源：wosigndoc電子簽名平臺

媚都來貧旁吸氣罷

8，合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī)

中華人民共和國合同法　　第三條　合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方?！　〉谒臈l　當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。　　第五條　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)?！　〉诹鶙l　當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。　　第七條　當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。　　第八條　依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。　　依法成立的合同，受法律保護。　　第九條　當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。　　當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同?！　〉谑畻l　當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　〉谑粭l　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?！　〉谑l　合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：　　（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；　　（二）標(biāo)的；　?。ㄈ?shù)量；　?。ㄋ模┵|(zhì)量；　?。ㄎ澹﹥r款或者報酬；　?。┞男衅谙?、地點和方式；　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；　?。ò耍┙鉀Q爭議的方法。

合同法

要看什么樣的合同,最基本的是中華人民共和國合同法. 縱橫法律網(wǎng)-廣東普羅米修（廣州）律師事務(wù)所-楊艷國律師

涉及《民法》《合同法》等法律，法規(guī)太細(xì)了，簽合同主要涉及定金、房租、保證金、違約金、水電費、租賃時間、轉(zhuǎn)租、房屋買賣問題及違約責(zé)任，注意這些就行了，維護好自己利益

9，勞動者與公司簽訂合同內(nèi)容是否合理有法律效力么勞動法時候有

你好：勞動法里對競業(yè)約定是這樣規(guī)定的：　　第二十四條　競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。　　在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年?！　∈紫?，競業(yè)約定的時間最長不超過2年；　　第二，約定的違約金和給勞動者的補償金應(yīng)該相當(dāng)；　　第三，約定的補償金必須滿足2年內(nèi)本人生活和學(xué)習(xí)的需要（個人理解不低于在單位的工資）；　　第四，約定這本人必須是高級管理人才，或者高級技術(shù)人才。　　符合以上條件的才能約定競業(yè)協(xié)議，其它的都不需要約。并且約定競業(yè)協(xié)議，但不給補償金或補償金很低也是無效的。　　個人理解，只要你不是很明顯的違反，法律是不管的，如果這樣人才還怎么流動。微軟的CEO人家都可以到蘋果工作，也沒見約定賠償?shù)?。　　實際上只是個說法，現(xiàn)在還在探索之中。。。。

我是一名勞動仲裁員，我來給你提些建議吧： 1、雙倍工資的差額部分，計算方法：月平均工資×從第2個月起算的月數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。 2、你可以提出解除勞動合同，并要求用人單位支付你1個月工資的經(jīng)濟補償金。法律依據(jù)是：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第（一）項、第四十六條第（一）項、第四十七條。事實依據(jù)是：用人單位沒有給你們提供勞動條件，侵害了你們的勞動權(quán)以及由勞動權(quán)派生出來的獲取勞動報酬權(quán)。 3、待崗生活費，支付期間與你們的放假期間重合，最低支付標(biāo)準(zhǔn)的計算方法是：當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平×80％×待崗的月數(shù)。法律依據(jù)是：《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第64條。此外，如果你是在廣東地區(qū)的話，還可以參照《廣東省工資支付條例》第三十五條。 4、我的其他建議：1、必要的時候向你們當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁吧。 2、注意到了勞動局后，不要在勞動保障監(jiān)察那邊拖太久，超過1周沒有處理實效的，就逕行仲裁算了。 5、須注意的是：如果認(rèn)為我的回答有用，別忘了給我加分啊。

不合理。具體做法可向當(dāng)?shù)?2333勞動熱線電話咨詢。

有關(guān)勞動限制的規(guī)定在合同里還是有法律效力的。但100倍的違約金明顯過高，這是不合理的。一般來說賠償你得到的那些補助就差不多了。如果涉及到一些培訓(xùn)費也是要賠償?shù)?。勞動合同法?2、23、24條對此做了相關(guān)規(guī)定。

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