理發(fā)店勞動合同模板大全，發(fā)廊的勞動合同內(nèi)容應(yīng)該怎么寫

來源：整理時間：2023-08-11 11:02:00 編輯：律生活手機版

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1，發(fā)廊的勞動合同內(nèi)容應(yīng)該怎么寫
2，理發(fā)店員工合同書怎么寫
3，關(guān)于發(fā)廊勞動合同法
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1，發(fā)廊的勞動合同內(nèi)容應(yīng)該怎么寫

沒有什么大致區(qū)別，只是工資可能和企業(yè)不一樣吧，可能要按照理了多少頭算錢吧。第十七條　勞動合同應(yīng)當具備以下條款：　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　（三）勞動合同期限；　　（四）工作內(nèi)容和工作地點；　　（五）工作時間和休息休假；　　（六）勞動報酬；　　（七）社會保險；　　（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

勞動合同都有各地勞動局的范本希望大家來看看

現(xiàn)在的勞動合同都有各地勞動局的范本，可以從網(wǎng)上下載格式合同，根據(jù)本工作情況逐項填寫。要是在發(fā)廊工作，因該特別注意工作時間和休假、合同期限、職業(yè)危害防護、培訓(xùn)與試用、社會保險等方面的約定。

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2，理發(fā)店員工合同書怎么寫

一、理發(fā)店員工合同書怎么寫? 1. 聘用總則：優(yōu)秀的人才是企業(yè)成功的一大要素，設(shè)立嚴格的招聘制度為美發(fā)店的發(fā)展打下堅定的基礎(chǔ)。任人唯賢，不避親疏。要求聘用的人員外表端莊，皮膚較好，口齒伶俐，好學(xué)上進。 2、聘用標準：符合本國勞動管理部門的勞動力管理條件，根據(jù) 美發(fā)店的崗位需要，具有一定專業(yè)知識和技能，身體健康，有志從事美發(fā)服務(wù)工作的。 3、聘用條件：凡報名應(yīng)聘人員，均應(yīng)提供本人身份證、健康證、從業(yè)證及專業(yè)技術(shù)資格證，另附近期一寸彩照兩張。 4、試用期：所有人選員工都必須經(jīng)過去1個月的試用期，接受美發(fā)店的工作培訓(xùn)，一星期內(nèi)熟悉本店產(chǎn)品使用、設(shè)備作用、價目表、水電設(shè)施和管理制度。在試用期內(nèi)如欲終止合作，需提前3天通知，扣下所得提成彌補招聘、培訓(xùn)損失。試用期滿后，合格者確定工資級別，與美發(fā)店簽署正式合同，合同期限2年以上，不合格者與美發(fā)店解除聘用關(guān)系。 5、成為美發(fā)店員工者應(yīng)執(zhí)行合同，遵守美發(fā)店所有制度。 6、辭退或辭職：員工在合同期內(nèi)要求辭職，培訓(xùn)費不退。如本店對某員工的工作表現(xiàn)不滿或員工健康情況對營業(yè)的影響，本店有權(quán)辭退，辦理辭退手續(xù)，退回培訓(xùn)費。 7、培訓(xùn)期間若因品行不端或工作態(tài)度不佳或無故曠工者，美發(fā)店有權(quán)隨時停止試用，予以解雇，工作未滿7日者，不支薪。新進設(shè)計師做滿半月安排休假，新進助理上牌后才安排休假，學(xué)徒人員前兩個月不支薪，提供吃住條件，新進人員著制服者，支付兩套制服押金200元，滿一年給予退還。 8、正式員工因個人的事由欲離職者，需于60天前提出申請，并承擔(dān)因違反勞工合同而給美發(fā)店造成的經(jīng)濟損失。 9、員工離職經(jīng)核準后需辦妥離職手續(xù) ，移交清楚，清還領(lǐng)用的工具物品，始得離職，如未移交清楚，致使美發(fā)店蒙受期害，視其輕重扣其當月薪資作為賠償。 10、工作派遣得由美發(fā)店視業(yè)務(wù)需要、個人能力及表現(xiàn)調(diào)整其工作性質(zhì)。每半年依業(yè)務(wù)表現(xiàn)，主管可請調(diào)薪一次，助理依考試調(diào)薪。員工必須服從公司的合理安排二、勞動合同的含義勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī) 的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。我們在實際的生活中，經(jīng)常會遇到很多的問題，比如說我們在標準工時內(nèi)的加班如何的計算，很多的企業(yè)以企業(yè)的性質(zhì)問題為由拒絕支付相關(guān)的加班的費用，導(dǎo)致很多的勞動者權(quán)益受損。理發(fā)店員工合同書怎么寫?要對一些工作的條件做一些規(guī)定，具體咨詢專業(yè)的律師。

理發(fā)店員工合同書怎么寫

3，關(guān)于發(fā)廊勞動合同法

首先老板做法違法你只要提前30天通知老板即可老板不可以以任何理由克扣員工工資具體可以咨詢當?shù)貏趧又鞴懿块T（勞動監(jiān)察大隊）也可以聯(lián)系當?shù)厮痉ň值姆稍行? 保護自己合法權(quán)益！

《勞動合同法》第二章第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。第十四條里有這樣一句話：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。意思是說:當你進入發(fā)廊上班時，你和發(fā)廊的合同已經(jīng)開始履行了·~~你的合同履行時間是從2008年3月份起算的，到現(xiàn)在有1年了~~ 你當然可以拿到工資了~~老板不給錢的話，你可以去法院起訴~~勞動爭議案件，訴訟費才10元~~

拿合同起訴他``因為合同到期了啊```

個體老板，取證麻煩，你可以想辦法弄到證據(jù)，然后再去勞動局投訴！

關(guān)于發(fā)廊勞動合同法

4，美發(fā)店合同協(xié)議書范文

隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是我為大家推薦的關(guān)于一些美發(fā)店合同協(xié)議書，希望能幫助到大家! 美發(fā)店合同協(xié)議書1 甲方：身份證號碼：住址：乙方：身份證號碼：住址：甲乙雙方就雙方共同持股的位于___市江頭東方巴黎廣場______(以下簡稱“美發(fā)店”)股份轉(zhuǎn)讓事宜，雙方進行了誠信、友好的協(xié)商，現(xiàn)達成以下協(xié)議：一、原股份結(jié)構(gòu)：甲方持有美發(fā)店30%的股份，另一股東___(由甲方引薦加盟)持有美發(fā)店40%的股份，乙方持有美發(fā)店30%的股份。二、乙方同意甲方在美發(fā)店持有的原30%股份，暫時保留到20__年4月31日;之后若甲方欲從該店股份中退出，乙方同意一次性支付人民拾肆萬元受讓甲方30%的股份及另一股東___40%的股份(轉(zhuǎn)讓費包含房租、房租押金及預(yù)留卡金及未消費卡金、產(chǎn)品)。三、若甲方在20__年4月31日之后愿意繼續(xù)保留在美發(fā)店的30%占股，乙方仍愿意一次性支付捌萬元整受讓另一股東___40%的股份。四、雙方約定自20__年4月1日起，美發(fā)店由乙方獨立經(jīng)營，甲方不參與股份贏利分配，甲方承諾在辦理股份轉(zhuǎn)讓手續(xù)后，愿意繼續(xù)留在美發(fā)店從事設(shè)計師工作至20__年5月31日止。五、如因甲方違約(如在附近另開美發(fā)店)造成美發(fā)店無法正常經(jīng)營，甲方須賠償乙方違約金人民幣十萬元整。六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：乙方(簽章)：甲方代表(簽章)：簽約時間：美發(fā)店合同協(xié)議書2 第一條 1、店名： 2、地址：第二條 1、店的總資本元人民幣。 2、在增加資本時，股東認繳新增資本的.出資，按照本章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在增加或減少資本時，股東應(yīng)辦理變更登記。第三條股東名稱 1、姓名：地址：身份證： 2、姓名：地址：身份證： 3、姓名：地址：身份證：第四條一、股東的權(quán)利： 1、參加股東會并根據(jù)出資額行使表決權(quán)。 2、有權(quán)查閱股東會議記錄。 3、股東按照出資比例分取紅利，(個人勞動工資另外結(jié)算，不包括在紅利中)。 4、監(jiān)督經(jīng)營提出建議質(zhì)詢意見。二、股東的義務(wù)： 1、遵守章程 2、股東應(yīng)足額繳納章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額，不按規(guī)定繳納所認繳的出資，應(yīng)當向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。 3、股東在登記股份后，股份不得抽回出資，合作直至結(jié)束，不得中途退股，未經(jīng)其他股東同意，不能轉(zhuǎn)讓給他人股份。 4、股東有義務(wù)為經(jīng)營提供便利。第五條股東的出資方式和出資額 1、%(包括固定資產(chǎn)、庫存、貨幣)。 2、%(包括)。第六條股東轉(zhuǎn)讓股份的條件： 1、股東可以相互轉(zhuǎn)讓全部或部分股份。 2、經(jīng)營累計方損達到總資產(chǎn)的50%，股東可以選擇退出投資。若其他股東不愿意接受其股份，可以選擇解散經(jīng)營。入股協(xié)議期間股東相應(yīng)權(quán)益，每天賬務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核單后簽字分紅。第七條紅利分配 1、每月15日為分紅利日 2、每月總營業(yè)額扣除所有相應(yīng)費用后為當月純利潤。第八條禁止行為雙方不得在入股期間與任何個人或團隊做與雙方業(yè)務(wù)相競爭工作。雙方不得從事有損公司利益的活動第九條違約責(zé)任雙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定及進支付流動資金，若指定時間內(nèi)資金不到位給任何一方造成重大損失，應(yīng)對其進行賠償或減少其持股比例賠償。本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。以上規(guī)定若以修正按三方同意后修改。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日美發(fā)店合同協(xié)議書3 甲方(姓名)：身份證號：乙方(姓名)：身份證號：甲乙兩方本著誠信有好互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙兩方得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)。一、履行此約：入股時間：自年月日起至年月日止，共計1-2號門面理發(fā)店。二、入股計算：按人民幣總投資160000元總資產(chǎn)(以簽約當日起計算)，共計一百股(此為原始股)，甲方占%股計人民幣()，乙方占%股計人民幣()。三、分紅按每月月底純利潤分紅，(分紅按每月總營業(yè)額減去工資開支，店內(nèi)開支所剩分紅)。四、雙方在合同期滿后或中途解除合同后不得在附近開設(shè)美發(fā)店或在同等性質(zhì)的場所上班。五、合同期半年前雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，如繼續(xù)合作甲方不得拒絕。六、每月財務(wù)由甲方保管，乙方監(jiān)督，每月合算后簽字分紅。七、解除合同處理方案： 1、因天災(zāi)、國家政策或拆遷等各自承擔(dān)損失，并解除合約。 2、甲方乙方無辜要求解除合約并承擔(dān)對對方造成的一切經(jīng)濟損失，并無條件退股。 3、因出現(xiàn)對店里不利或傷害到店里利益，甲方有權(quán)將乙方持有的股份收回，股份由甲方自由分配，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。如有未盡事宜商量如下： 1、___ 2、___ 3、___ 4、___ 甲方：電話：日期：乙方：電話：日期：美發(fā)店合同協(xié)議書4 甲方合伙人姓名：乙方合伙人姓名：丙方合伙人姓名：甲、乙、丙三方本著公平、平等、互利的原則在不違法的前提下擬訂合伙協(xié)議如下：第一條合伙經(jīng)營項目美發(fā)美容第二條合伙期限出資額，方式合伙期限為_年，自20__年2月1日起，至20__年__月_日止各合伙人都以現(xiàn)金方式出資，每人出款金額為相等，計人民幣( )元小寫( )每人占(33%)的股份。第三條盈余。分配與債務(wù)承擔(dān) 1 工資分配：按合伙人在工作中以提成的方式來計算，經(jīng)三方商議按個人所做營業(yè)額的30%來提成。 2 盈余分配，除去日常開支，員工工資，獎金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。 3 債務(wù)承擔(dān)：如在合伙期經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。第四條退伙。出資的轉(zhuǎn)讓退伙必需有所有合伙人認同方可退出，不得在合伙不利時推出，未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進行賠償，創(chuàng)業(yè)初期的出資充公，不予退還。出資的轉(zhuǎn)讓：如合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資，轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，必須經(jīng)所有合伙人同意，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。第五條糾紛的解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。第六條法律負責(zé)人經(jīng)甲。乙。丙三方商議決定由( )方來做發(fā)如雪的法律負責(zé)人，如以后甲。乙。丙三方共同投資的發(fā)如雪美發(fā)店出現(xiàn)什么意外必須要甲。乙。丙三個合伙人共同承擔(dān)。第七條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。第八條本合同正本一式3份，合伙人各執(zhí)一份。本協(xié)議自合伙人簽字之日起生效。甲方合伙人：乙方合伙人：丙方合伙人： 20__年月日美發(fā)店合同協(xié)議書5 甲方：_____________________ 乙方：___________________ ____________________ 文化程度：_____________________ 經(jīng)濟類型：_____________ 性別：______________________ 法定代理人：_______________ 居民身份證號碼：_________________ 郵政編碼：______________________________ 甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________ 所屬街道辦事處：_____________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款一、勞動合同期限第一條本合同期限類型________________ 期限合同。本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。本合同___________________ 終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________ 部門，擔(dān)任 ___________________崗位(工)工作。第三條乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質(zhì)量標準，或在崗位(聘任)協(xié)議中約定。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________ 工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_________ 元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ _________________________________________________________ 。六、勞動紀律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。七、勞動合同`的變、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：甲方：(公章) 乙方：法定代表人：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日美發(fā)店合同協(xié)議書范文相關(guān) 文章： ★ 美發(fā)店合伙經(jīng)營合同協(xié)議書 ★ 美發(fā)店承包合同范本 ★ 理發(fā)店合伙協(xié)議書范文 ★ 美發(fā)店兩人合伙合同范本 ★ 美發(fā)店員工合同書范本 ★ 美發(fā)店用工合同范本 ★ 理發(fā)店合伙協(xié)議書范本 ★ 美發(fā)店合作合同樣本 ★ 美發(fā)店員工合同書范本(2) ★ 美發(fā)店聘用合同書

5，勞動合同的范文

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內(nèi)容>原發(fā)布者:三一圖表三一文庫（www.31doc.com）/合同范文公司勞動合同范本公司勞動合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號碼：經(jīng)濟類型：地址：聯(lián)系電話：乙方(職工)：姓名：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作

6，理發(fā)店用工合同

先寫一個書面辭書，等一個月過后，仍然沒有結(jié)果，那你可以去勞動局告發(fā)他了。

http://wenwen.sogou.com/z/q738788008.htm xxxxxxxxxxxxxxx某某理發(fā)店臨時工合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxx理發(fā)店乙方：先生/小姐經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同。一、本合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止，試工期三個月。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作。三、勞動報酬甲方確定乙方的工資，按月支付，每月xx日為發(fā)薪日。乙方的試用期工資為元/月。四、工作時間（一）甲方實行每周xx天工作日，工作時間為：周xx至周xx 00：00至00：00，00：00至00：00 （二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當延長工作時間。五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù) 1．遵守甲方的各項規(guī)章制度，愛護辦公設(shè)備及機力設(shè)備，維護甲方的榮譽和利益。 2．熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，勤奮工作，團結(jié)同事。 3．嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 4．乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則后果自負。六、合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。 1．試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同； 2．嚴重違反甲方公司管理制度的； 3．嚴重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1．甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 2．甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。（三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。 1．乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的； 2．乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。（四）本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。七、乙方承諾在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對公司的利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟損失，愿接受公司對自己經(jīng)濟責(zé)任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的處罰。八、雙方約定的其他事項 1．本人醫(yī)療費用和在工作中出現(xiàn)的因違反勞動部門安全條例和公司安全操作規(guī)程所產(chǎn)生的傷亡費用自負。 2．甲方為乙方代扣代繳個人所得稅。 3．為了對上述合同第六（三）項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預(yù)先交納保證金2000元，乙方離職時，待六（三）項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。甲方為乙方交納企業(yè)應(yīng)負擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)保險金。甲方：xxxxxxxxxxxxxx有限公司乙方：簽字：簽字：時間：時間：

7，理發(fā)店合同

糾正：公證處不屬于勞動局，屬于司法局。合同只要內(nèi)容形式合法，當事人意思表示真實就受法律的保護。公證是根據(jù)當事人的申請，證明合同的真實合法性。公證的原則是自愿原則，不申請不公證。

<p><a target="_blank">http://wenwen.sogou.com/z/q738788008.htm</a></p> xxxxxxxxxxxxxxx某某理發(fā)店臨時工合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxx理發(fā)店乙方：先生/小姐經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同。一、本合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止，試工期三個月。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作。三、勞動報酬甲方確定乙方的工資，按月支付，每月xx日為發(fā)薪日。乙方的試用期工資為元/月。四、工作時間（一）甲方實行每周xx天工作日，工作時間為：周xx至周xx 00：00至00：00，00：00至00：00 （二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當延長工作時間。五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù) 1．遵守甲方的各項規(guī)章制度，愛護辦公設(shè)備及機力設(shè)備，維護甲方的榮譽和利益。 2．熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，勤奮工作，團結(jié)同事。 3．嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 4．乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則后果自負。六、合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。 1．試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同； 2．嚴重違反甲方公司管理制度的； 3．嚴重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1．甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 2．甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。（三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。 1．乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的； 2．乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。（四）本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。七、乙方承諾在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對公司的利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟損失，愿接受公司對自己經(jīng)濟責(zé)任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的處罰。八、雙方約定的其他事項 1．本人醫(yī)療費用和在工作中出現(xiàn)的因違反勞動部門安全條例和公司安全操作規(guī)程所產(chǎn)生的傷亡費用自負。 2．甲方為乙方代扣代繳個人所得稅。 3．為了對上述合同第六（三）項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預(yù)先交納保證金2000元，乙方離職時，待六（三）項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。甲方為乙方交納企業(yè)應(yīng)負擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)保險金。甲方：xxxxxxxxxxxxxx有限公司乙方：簽字：簽字：時間：時間：

8，求一份詳細的發(fā)廊用工合同

1、“招工制度”　　根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類、招工要求，招工薪金范圍，招收學(xué)員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度。制度應(yīng)以嚴格、合理、對外開放的原則制定，便于發(fā)廊內(nèi)外人員對制度的了解，確保長期易招工，新工易管理。　　2、“合同制度”　　根據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要，制定員工勞動合同、員工學(xué)習(xí)合同、員工股份合同，等組成的合同制度，制度應(yīng)以發(fā)廊的發(fā)展目標和員工的發(fā)展前途相結(jié)合，尋求共同合作的原則制定，確保發(fā)廊及員工的發(fā)展得到長期的保障。　　3、“員工規(guī)章制度”　　為了約束員工行為紀律及員工的服務(wù)態(tài)度，制定員工行為規(guī)定，紀律規(guī)定，服務(wù)流程規(guī)定，處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章。制度應(yīng)以嚴格規(guī)范，科學(xué)合理的辦法制定。確保發(fā)廊員工行為紀律，服務(wù)統(tǒng)一?！　?、“技術(shù)培訓(xùn)制度”　　為了提高員工技術(shù)服務(wù)品質(zhì)，制定技術(shù)：“培訓(xùn)項目”、“培訓(xùn)要求”、“培訓(xùn)時間表”等組成技術(shù)培訓(xùn)制度，制度以技術(shù)更新、計劃明確，的原則制定，確保發(fā)廊員工專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)不斷進步?！　?、“考核提升制度”　　為提高員工綜合素質(zhì)并提升，制定“考核項目”“考核標準”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度。制度以嚴格、提升合理的原則制定，確保發(fā)廊后備力量跟進，并擴大化發(fā)展。　　6、“獎勵制度”　　為了提高員工的信心及積極性，制定“獎勵項目”“獎勵要求”“獎勵標準”“業(yè)績標準”等組成獎勵制度。制度根據(jù)發(fā)廊的實際項目，以科學(xué)合理的辦法制定，確保員工的信心十足，發(fā)廊業(yè)績易促成?！　?、“工資發(fā)放制度　　為了員工工資利益明確。制定“工資項目”、“提成標準”、“獎勵標準”、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度。制度根據(jù)工資項目的組成，以透明化、正規(guī)化的辦法制定，確保員工工資利益得到保證，以免出現(xiàn)混亂?！　∫陨蠋醉椫贫仁歉鶕?jù)現(xiàn)代發(fā)廊發(fā)展需要制定的，是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依，有章可循。　　建議大家根據(jù)自己的發(fā)廊發(fā)展需要，結(jié)合經(jīng)營路線，經(jīng)營目標，對發(fā)廊管理制度進行不斷更新改進，堅決落實和執(zhí)行制度。最終組成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理。

店名：（以下簡稱甲方）未來服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢，將是愈加激烈的競爭，如何在此競爭的條件下脫穎而出，更上一層樓？唯有不斷地自我完善和自我提升，迅速累積技術(shù)、銷售以及服務(wù)等各方面的知識和經(jīng)驗，使自己更加強大。本公司感謝（以下簡稱乙方）對公司竭心地付出和努力，你是本公司最優(yōu)秀成員之一，也是公司重點栽培的優(yōu)秀人選。為了避免人才流失，在保障雙方權(quán)益的情況下，公司將與你共同簽署《員工在職技能提升合約》，請你仔細閱讀和慎重考慮之后，再行確認是否簽署本合約。一、甲方將在年月日至年月日期間與深圳俊美公司合作，為乙方提供全年技能提升，每月至少有兩堂課，每堂課4小時以內(nèi)。二、乙方應(yīng)全力配合甲方技能提升安排，培養(yǎng)積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，為公司創(chuàng)造更多價值。三、提升費甲方將先行為乙方支付，乙方將在合同簽訂之日起分月返還給甲方（每月返還元人民幣整）。四、乙方在職年以上，甲方再將乙方支付之總費用按40%返還給乙方，60%作為教育基金。乙方本人同意此項《員工在職技能提升合約》，接受在職技能提升，在_______年內(nèi)若有請辭、離職或辦理停薪留職后未正常到職，愿無條件按技能提升費二倍賠償給公司。乙方：甲方：公證人：日期：____年月____日

9，理發(fā)店合同樣本

http://wenwen.sogou.com/z/q738788008.htmXXXXXXXXXXXXXXX某某理發(fā)店臨時工合同甲方：XXXXXXXXXXXXXXX理發(fā)店乙方：先生/小姐經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同。一、本合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止，試工期三個月。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作。三、勞動報酬甲方確定乙方的工資，按月支付，每月XX日為發(fā)薪日。乙方的試用期工資為元/月。四、工作時間（一）甲方實行每周XX天工作日，工作時間為：周XX至周XX 00：00至00：00，00：00至00：00 （二）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當延長工作時間。五、乙方應(yīng)履行下列義務(wù) 1．遵守甲方的各項規(guī)章制度，愛護辦公設(shè)備及機力設(shè)備，維護甲方的榮譽和利益。 2．熱愛本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，忠于職守，勤奮工作，團結(jié)同事。 3．嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。 4．乙方應(yīng)具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則后果自負。六、合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。 1．試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同； 2．嚴重違反甲方公司管理制度的； 3．嚴重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1．甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 2．甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。（三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。 1．乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的； 2．乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。（四）本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。七、乙方承諾在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對公司的利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟損失，愿接受公司對自己經(jīng)濟責(zé)任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責(zé)任的處罰。八、雙方約定的其他事項 1．本人醫(yī)療費用和在工作中出現(xiàn)的因違反勞動部門安全條例和公司安全操作規(guī)程所產(chǎn)生的傷亡費用自負。 2．甲方為乙方代扣代繳個人所得稅。 3．為了對上述合同第六（三）項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預(yù)先交納保證金2000元，乙方離職時，待六（三）項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。甲方為乙方交納企業(yè)應(yīng)負擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)保險金。甲方：XXXXXXXXXXXXXX有限公司乙方：簽字：簽字：時間：時間：

理發(fā)店轉(zhuǎn)讓合同轉(zhuǎn)讓方（以下簡稱甲方）_____________ 身份證號碼 __________________________ 頂讓方（以下簡稱乙方）_____________ 身份證號碼 __________________________ 甲、乙尺寸方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議：一、甲方同意將自己租賃位于萬秀村_____________街（路）_____________號的店鋪(名稱：_____________)轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為_____________平方米；并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)。二、乙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到_____________年______月_______日止，每月租金為_____________元人民幣（大寫：），租金為________交付一次，并于約定日期提前一個月交至萬秀村委。店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方后，乙方同意代替甲方向萬秀村委履行原有店鋪租賃合同中所規(guī)定的條款，并且每年定期交納租金及該合同所約定的應(yīng)由甲方交納的水電費及其他各項費用。三、轉(zhuǎn)讓后店鋪現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設(shè)備全部歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動產(chǎn)歸萬秀村委所有，營業(yè)設(shè)備等動產(chǎn)歸乙方(動產(chǎn)與不動產(chǎn)的劃分按原有租賃合同執(zhí)行)。四、乙方在_____________年______月_____日前一次性向甲方支付轉(zhuǎn)讓費共計人民幣_____________元，（大寫______萬______仟_______元整），上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設(shè)備及其他相關(guān)費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。五、甲方應(yīng)該協(xié)助乙方辦理該店鋪的相關(guān)證件的過戶手續(xù)，但相關(guān)費用由乙方負責(zé)；乙方接手前該店鋪所有的一切債權(quán)、債務(wù)均由甲方負責(zé)；接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負責(zé)。六、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。附件：原房屋租賃合同甲方簽字：_____________ 身份證號碼：__________________________ 日期：__________________________ 乙方簽字：_____________ 身份證號碼：__________________________ 日期：__________________________

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