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1，勞動糾紛起訴狀怎么寫
2，勞動合同糾紛起訴狀怎么寫
3，勞務(wù)費欠條怎么寫訴狀
4，勞動糾紛起訴狀單位范本是怎樣的
5，勞動狀告書怎樣寫比如樣板
6，違法解除勞動合同起訴狀該如何寫
7，求個勞動合同糾紛訴訟狀

1，勞動糾紛起訴狀怎么寫

勞動關(guān)系產(chǎn)生糾紛，必須先進行仲裁，仲裁要去勞動局領(lǐng)表格，填寫即可。如果對仲裁不服，可起訴。

沒看懂什么意思？

勞動糾紛起訴狀怎么寫

2，勞動合同糾紛起訴狀怎么寫

你好，這種勞動糾紛最好請個律師來幫你，律師會根據(jù)你具體問題做出更好的處理和解決，有個法律咨詢平臺律伴網(wǎng) 上面就有很多律師，可以給你提供免費咨詢，如果覺的合適再，再決定是否要委托。希望能幫到你。

勞動合同糾紛起訴狀怎么寫

3，勞務(wù)費欠條怎么寫訴狀

一般對方不還錢，有欠條在手訴訟確實是追回欠款最快的方法，訴訟流程可以咨詢專業(yè)的人員或者律師，你可以去微信欠條說上補簽一個電子合同，合同受法律保護，而且還有專業(yè)人員幫你解惑，到期也是自動仲裁的。

欠條，本人（身份證號：）由于事情，虧欠（身份證號：）現(xiàn)金元人民幣（大寫：元整）。經(jīng)雙方協(xié)商約定在年月日前全部還清。特立此據(jù)！債務(wù)人（欠款人）：簽字且按手印年月日備注：所有數(shù)字一定要使用大寫，簽字的地方同時要按手印。

勞務(wù)費欠條怎么寫訴狀

4，勞動糾紛起訴狀單位范本是怎樣的

動糾紛起訴狀范本原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）請求事項：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什么，或者其他東西）事實和理由：（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合終止同的等等。）（本段寫明需要賠償你的依據(jù)，例如：用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付經(jīng)濟補償****元給原告等等。）為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權(quán)益，特依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。此致***人民法院附：（1）本訴訟副本**份（2）證據(jù)清單**份起訴人：*******年月*月**日

勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機關(guān)，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證。勞動爭議當(dāng)事人認為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機關(guān)提出申訴，要求勞動仲裁機關(guān)予以維護時，就應(yīng)提供勞動仲裁申請書。格式1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。3、寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?！疤叵蛸F委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣（市）勞動爭議仲裁委員會”等。5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。注意事項1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實際提供勞動的法人。如果實際提供勞務(wù)的主體是個人，則只列派遣單位為被申請人。3、勞動仲裁的時效為一年，請注意在時效內(nèi)申請。

5，勞動狀告書怎樣寫比如樣板

勞動仲裁申請書申請人：某某，男，漢族，xx年x月x日出生，住xx市x路x號x戶，身份證號。被申請人：xx公司　　　地址：xx市x區(qū)x路x號　法定代表人：xxx申請事項：一、請求依法確認申請人與被申請人之間存在無固定期限勞動合同關(guān)系。二、請求依法裁決被申請人補發(fā)申請人x年x月至2012年x月x日期間工資損失共計xxxxxx元。三、請求依法裁決被申請人支付申請人加班費用xxx元200x年x月x日以來未依法簽訂無固定期限勞動合同的另一倍工資共計人民幣xxxxxx元。事實與理由2000年3月10日，申請人在工作期間發(fā)生工傷事故，但是由于單位的原因，未及時申報工傷。后來再辦理工傷時，病例和檢查時所拍的片子被被申請人丟失，導(dǎo)致申請人無法再申請工傷認定，不能享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。申請人身體基本恢復(fù)后，就多次要求復(fù)工，被申請人一直不予安排，無奈于2009年6月向被申請人寫出書面恢復(fù)工作的申請，2010年10月，被申請人安排申請人上班。2007年、2008年和2010年，被申請人三次調(diào)整員工崗級和工資，卻以申請人沒工作為由拒絕為申請人調(diào)整崗級和工資，甚至本應(yīng)為每月10元的年功工資也僅為申請人按每月6元發(fā)放。200x年x月至201x年x月期間，被申請人少發(fā)給申請人工資多達xxxxxx元；另外，由于xx廠并入xx廠，xxx廠被被申請人合并，所以xx廠、xxx廠的權(quán)利和義務(wù)都由被申請人承繼，工作年限亦不例外。申請人作為在被申請人處工作30多年的老員工，又是因工傷致殘，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，被申請人有義務(wù)與申請人簽訂無固定期限勞動合同，并不的單方解除勞動合同。但是被申請人置國家法律于不顧，與申請人連續(xù)簽訂期限為1年的固定期限勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人自200x年7月1日起至今的另一倍工資共計人民幣xxxxxx元。綜合以上，為維護申請人合法權(quán)益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決：一、請求依法確認申請人與被申請人之間存在無固定期限勞動合同關(guān)系。二、請求依法裁決被申請人補發(fā)申請人200x年x月至201x年x月x日期間工資損失共計xxxxxx元三、請求依法裁決被申請人支付申請人200x年x月x日以來未依法簽訂無固定期限勞動合同的另一倍工資共計人民幣xxxxxx元。此致xx市勞動人事爭議仲裁委員會申請人：年月日

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那里有模板，有不明白的問工作人員就行

可以按照梁律師的模板寫，但建議你根據(jù)你自己的情況以及相關(guān)的法律確定如何寫訴求，這將關(guān)系到你的訴求能否得到仲裁委的支持，如果有可能的，建議你還是委托律師協(xié)助處理，更好地維護你的合法權(quán)益。

6，違法解除勞動合同起訴狀該如何寫

一、法律明確規(guī)定不得解除勞動合同但用人單位強行解除根據(jù)《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時解除勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在相關(guān)條件滿足的情況下，用人單位可以分別協(xié)議解除勞動合同、單方即時解除勞動合同和單方預(yù)告解除勞動合同。(一)協(xié)議解除勞動合同的條件根據(jù)《勞動合同法》第36條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如果用人單位打算協(xié)議解除勞動合同卻沒能與勞動者達成一致，則協(xié)議解除的條件不存在。如果此時用人單位強行解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(二)用人單位單方即時解除勞動合同的條件根據(jù)《勞動合同法》第39條，在存在如下情況時用人單位可以單方即時解除勞動合同：1、在使用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、因本法第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(三)用人單位單方預(yù)告解除勞動合同的條件根據(jù)《勞動合同法》第40條和第41條，只有符合如下條件時，用人單位才可以單方預(yù)告解除勞動合同的條件：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后部能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;4、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;5、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;6、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;7、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。三、用人單位解除勞動合同的程序不符合法律規(guī)定為了保護勞動者的合法權(quán)利，防止用人單位濫用解除合同的權(quán)利，用人單位在解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的程序。如果用人單位在解除勞動合同時不遵循法律規(guī)定的程序，其行為同樣構(gòu)成《勞動合同法》第48條規(guī)定的違法解除勞動合同，并因此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位依據(jù)《勞動合同法》第40條解除勞動合同的程序：用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資，同時用人單位應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資，則用人單位無須提前30日書面通知勞動者本人即可解除勞動合同。微信關(guān)注國暉律師事務(wù)所，掌握更多法律知識。用人單位《勞動合同法》第41條解除勞動合同的程序：用人單位提前30日向工會或者全體職工說嘛情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告。

7，求個勞動合同糾紛訴訟狀

你寫的是民事起訴狀，在網(wǎng)上搜索哈，就知道了，同時你也要注意哈，你的訴訟時效，不要過了。注意，注意。你手里是否有比較有力的證據(jù)，比如，收據(jù)，發(fā)票什么的來證明你之間買賣關(guān)系。有的話你應(yīng)該沒有什么問題。民事起訴狀格式發(fā)表于2009-2-3 11:20:57 點擊數(shù)：3442 [加入我的收藏]3418 -------------------------------------------------------------------------------- 一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下：　　1．首部：（1）注明文書名稱；（2）當(dāng)事人的基本情況。　　2．正文。　?。?）訴訟請求：訴訟請求是民事糾紛當(dāng)事人通過人民法院向?qū)Ψ疆?dāng)事人所主張的具體權(quán)利；（2）事實和理由；（3）證據(jù)：寫明向人民法院提供的能夠證明案情的證據(jù)的名稱、件數(shù)或證據(jù)線索。　　3．尾部。　?。?）致送人民法院名稱；（2）附項；（3）原告簽名；（4）起訴日期。二、格式：　　【格式一】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　民事起訴狀　　　　　　　　　　　　　　　?。ü裉崞鹈袷隆⑿姓V訟用）　　原告　　被告　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　訴訟請求　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事實與理由　　　　　　　　　　　　　　　證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址此致　　人民法院附：本訴狀副本份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日　　【格式二】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴狀　　　　　　　　　　　　　　　（法人或其他組織提起民事、行政訴訟用）　　原告名稱　　所在地址　　法定代表人（或代表人）姓名職務(wù) 電話　　企業(yè)性質(zhì) 工商登記核準號　　經(jīng)營范圍和方式　　　開戶銀行帳號　　被告名稱　　所在地址電話　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　訴訟請求　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事實與理由　　　　　　　　　　　　　　　　　證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址此致人民法院附：本訴狀副本份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　起訴人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年月日注：1．本訴狀供法人或其他組織提起民事、行政訴訟用，用鋼筆、毛筆書寫或印制。　　2．被告是法人、組織或行政機關(guān)的，應(yīng)寫明其名稱和所在地址；民事訴訟的被告是公民的，應(yīng)寫明其姓名、性別、出生年月日（或年齡）、民族、籍貫、職業(yè)或工作單位和職務(wù)、住址等。　　3．事實與理由部分的空格不夠用時，可增加中頁。

根據(jù)你的資料顯示,你與該工地建筑公司應(yīng)當(dāng)是一種買賣合同關(guān)系,是寫民事起訴狀.

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勞務(wù)合同訴狀模板，勞動糾紛起訴狀怎么寫

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