中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議于1999年3月15日通過，自1999年10月1日起施行。第23章共428條。引申信息:合同是雙方當(dāng)事人(自然人或法人)之間建立、變更或消滅民事法律關(guān)系的協(xié)議。這種合同是產(chǎn)生債務(wù)的最常見、最重要的依據(jù)，所以也叫債權(quán)合同。中華人民共和國合同法規(guī)定的經(jīng)濟合同屬于債權(quán)合同的范疇。

契約的基本原則:1。平等自愿的原則；2.公平、誠實、信用的原則；3、遵守法律，不得損害公共利益的原則；4.合同具有法律約束力的原則；5.鼓勵交易的原則。法律規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣，履行通知、協(xié)助和保密義務(wù)。合同履行過程中，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)。《中華人民共和國民法典》第509條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行義務(wù)。

中華人民共和國勞動法合同法第一章總則第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，應(yīng)當(dāng)依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。

8、2o15新的 合同法 全文

《中華人民共和國合同法》已由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會第二次會議于1999年3月15日通過，現(xiàn)予公布，自1999年10月1日起施行。第一部分總則第一章總則第一條為了保護合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本法。第二條本法所稱合同，是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更和終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

第三條合同當(dāng)事人法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。第四條當(dāng)事人有權(quán)依法自愿訂立合同，任何單位和個人不得非法干涉。第五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第六條當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則。第七條當(dāng)事人訂立和履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟秩序，損害社會公共利益。

去百度。《中華人民共和國勞動法》已經(jīng)1994年7月5日NPC第八屆人大常委會第八次會議通過，中華人民共和國主席令第28號公布，自1995年1月1日起施行。第一章總則第一條為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

第三條勞動者依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。