以下說法都違反了勞動(dòng)法中的“同工同酬”原則:1。考核合格后才能享受年終獎(jiǎng)2，考前離職就拿不到了年終獎(jiǎng)3，分發(fā)時(shí)沒有注冊(cè)就拿不到年終獎(jiǎng)4，沒有工作滿一年是拿不到的。年終獎(jiǎng)一般獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)激勵(lì)是指每年年底企業(yè)給予員工的無限獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)過去一年工作業(yè)績(jī)的肯定。
年底將至，一大波獎(jiǎng)金將至，但你真的知道嗎？關(guān)于年終獎(jiǎng)那些不得不說的秘密，請(qǐng)繼續(xù)讀下去！以下是我個(gè)人年終獎(jiǎng) Yes算法。讓我們看一看。員工1。能不能得到年終獎(jiǎng)？勞動(dòng)法明確規(guī)定:“工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。”年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬，也必須遵循同工同酬的原則。以下說法都違反了勞動(dòng)法中的“同工同酬”原則:1?？己撕细窈蟛拍芟硎苣杲K獎(jiǎng)2?？记半x職就拿不到了年終獎(jiǎng)3。分發(fā)時(shí)沒有注冊(cè)就拿不到年終獎(jiǎng)4。沒有工作滿一年是拿不到的。
年終獎(jiǎng)激勵(lì)是指企業(yè)在每年年底給予員工的無限獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)過去一年工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)由公司出具，涉及金額由公司自行決定，員工不得干涉。所以沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)說年終獎(jiǎng)金是月薪的幾倍。一般來說，肯可以賺到月薪的1.12倍。居民個(gè)人獲得全年一次性獎(jiǎng)金的，在2021年12月31日前不并入當(dāng)年綜合所得。適用稅率和速算扣除根據(jù)綜合所得稅率表確定，另行計(jì)算稅額。
3、 年終獎(jiǎng)怎么算1。年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法主要分兩步:(1)將個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，根據(jù)商確定適用稅率和速算扣除，個(gè)人的月工資、薪金所得低于年度一次性獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照上述方法確定年度一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除額。
