無效合同必須經(jīng)過法院的認定，合同無效被撤銷必須要經(jīng)法庭確認嗎

來源：整理時間：2023-03-18 09:19:49 編輯：律生活手機版

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1，合同無效被撤銷必須要經(jīng)法庭確認嗎
2，合同無效一定要經(jīng)過法院認定嗎
3，無效合同的認定機關(guān)是什么怎么認定
4，無效合同必須經(jīng)過法院的認定嗎
5，合同無效是否都要法院的確認
6，合同無效是不是要通過鑒定要什么單位鑒定才行

1，合同無效被撤銷必須要經(jīng)法庭確認嗎

退房退款行為也可能是協(xié)商解除合同的效果，如你所述你們的合同屬無效合同，建議起訴要求確認合同無效并賠償損失。

我也不確定，還是看看專業(yè)人士怎么說。

合同無效被撤銷必須要經(jīng)法庭確認嗎

2，合同無效一定要經(jīng)過法院認定嗎

合同無效不一定要經(jīng)過法院認定。對于無效的合同一般是當事人申請確認，法官不輕易申請認定。在當事人一方向法院提出認定合同無效的請求或主張時，法院方可確認合同無效?！痉梢罁?jù)】《民法典》第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。

合同無效一定要經(jīng)過法院認定嗎

3，無效合同的認定機關(guān)是什么怎么認定

由法院認定，看是否符合法律的規(guī)定。我國《合同法》第52條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）以合法形式掩蓋非法目的；（4）損害社會公共利益；（5）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。無效的勞動合同，《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》中作了具體解釋?！盁o效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同”。“勞動合同必須經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致才能簽訂，職工被迫簽訂的勞動合同或未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同為無效合同”。

無效合同的認定機關(guān)是什么怎么認定

4，無效合同必須經(jīng)過法院的認定嗎

法律分析：合同的無效需要經(jīng)過法院認定。對于合同是否無效，當事人之間往往存在爭議，需要向法院提起訴訟，由法院根據(jù)證據(jù)判斷是否存在合同無效的情形。法律依據(jù)：《民法典》第一百四十六條行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效?！睹袷略V訟法》第六十四條　當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。第六十五條　當事人對自己提出的主張應當及時提供證據(jù)。

5，合同無效是否都要法院的確認

無效的勞動合同是指不具有法律效力的勞動合同。無效的勞動合同可分為部分無效勞動合同和全部無效的勞動合同。根據(jù)《勞動法》第18條規(guī)定，下列勞動合同無效：（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。法律、行政法規(guī)是勞動者和用人單位簽訂勞動合同的準繩，雙方當事人的勞動合同行為必須符合法律規(guī)范，從主體、內(nèi)容以及訂立、變更和解除勞動合同的全過程都必須符合法律的規(guī)定。違反法律規(guī)范而簽訂的勞動合同是無效的。（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同關(guān)于上述勞動合同的法律效力問題，《勞動法》第18條規(guī)定：“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！?《勞動法》第18條還規(guī)定：“勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認?！?/section>

可以

6，合同無效是不是要通過鑒定要什么單位鑒定才行

合同無效有很多種可以,有可能是違返法律的規(guī)定,或者損害國家,社會的利益,就一定無效.不是所有的無效都需要鑒定,而且大多數(shù)的是不需要鑒定的.

所謂無效合同是指合同雖然已經(jīng)成立,但是因為其違反法律、行政法規(guī)或公共利益,因此應被確定為無效。其特征在于：(1)違法性。無效合同都是違反了法律行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同,對此類合同應當實行國家干預,而不能將主張合同無效的權(quán)利完全留給當事人。(2)自始無效性。由于無效合同從本質(zhì)上違反了法律規(guī)定,因此國家不得承認此類合同并對之加以保護。合同一旦確認無效,將產(chǎn)生溯及力,使合同從訂立之時起就不具有法律約束力,以后也不能轉(zhuǎn)化為有效合同。對于已經(jīng)履行的,應當通過返還財產(chǎn)、賠償損失等方式使當事人的財產(chǎn)恢復到合同訂立前的狀態(tài)。(3)無效合同的不得履行性。即當事人在訂立無效合同后,不能依據(jù)合同實際履行,也不能承擔不履行合同的違約責任。即使當事人在訂立合同時不知道該合同的內(nèi)容違法,當事人也不能履行。如果允許履行,則意味著允許當事人實施不法行為。(4)無效合同當然無效。由于無效合同的違法性,因此無效合同無須經(jīng)過當事人主張無效,法院或仲裁機構(gòu)可以主動審查合同確定其無效。有關(guān)國家行政機關(guān)也可以對一些無效合同予以審查,追究有關(guān)無效合同當事人的行政責任。受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。

1、根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》規(guī)定：　　“第四十九條違反本法規(guī)定，必須進行招標的項目而不招標的，將必須進行招標的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標的，責令限期改正，可以處項目合同金額千分之五以上千分之十以下的罰款；對全部或者部分使用國有資金的項目，可以暫停項目執(zhí)行或者暫停資金撥付；對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。 ”　　2、根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定：　　“第五十二條有下列情形之一的，合同無效：　?。ㄒ唬┮环揭云墼p、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；　　（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；　?。ㄈ┮院戏ㄐ问窖谏w非法目的；　?。ㄋ模p害社會公共利益；　?。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定?！薄　?、根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定：　　“第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：假借訂立合同，惡意進行磋商。（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠實信用原則的行為。”　　“第五十八條合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任?！薄　　暗谝话倭憔艞l 當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。”　　根據(jù)以上法規(guī)：　?、?違反招標法規(guī)未進行招標的，國家并無“強制性規(guī)定”為“合同無效”，而是對招標人列明了處罰措施?！　、?招標人（建設單位）屬于有過錯方，即招標人或者為“故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況”，或者為“有過錯方”（違反招標法規(guī)），建設單位應當向合同另一方賠償損失（即合同規(guī)定的價款或報酬）?！　、?無論建設單位如何狡辯，過錯在他，與你方無關(guān)。凡是因他錯誤導致你方的損失，他均應賠償。你方應指出：如果建設單位繼續(xù)糾纏于法規(guī)以擺脫應承擔責任和義務，只會使自己更加被動。