聘期屆滿，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要，甲乙雙方同意續(xù)聘合同。二。工作內(nèi)容和地點(diǎn)。乙方的崗位(工種)為。2.乙方的工作地點(diǎn)為。3.甲方在合同期間因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，或派遣乙方到本合同期間約定以外的地點(diǎn)或單位工作的，應(yīng)征得乙方同意。三。工作和休假時(shí)間。工作時(shí)間:每天工作_ _小時(shí)，每月工作_ _天，每周休息_ _天。

Labor合同范本簡化版(通用7)社會(huì)在不斷進(jìn)步，很多場合離不開合同，署名。你見過的合同是什么？以下是我為你收集的-4范本簡化版的勞動(dòng)(通用7)。歡迎閱讀收藏。勞動(dòng)合同簡化版1甲方:_ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _甲乙雙方根據(jù)國家勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本。

二。這合同 term采用以下()形式1。固定期限。合同期限從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _個(gè)月開始(不需要試用期)。2.沒有固定期限。合同該期限包括_ _ _ _ _ _ _ _個(gè)月的試用期(試用期不是必須的)。此合同在法定終止發(fā)生時(shí)終止。3.本合同為錄用前簽訂，勞動(dòng)關(guān)系自錄用之日起建立。

員工勞動(dòng)合同是雙方權(quán)益的保護(hù)憑證。你對(duì)勞動(dòng)合同，了解多少？你知道要注意什么嗎？我給大家分享一些工作合同，希望能幫到你。歡迎閱讀。個(gè)人勞動(dòng)簡明版合同 范本1甲方(用人單位):乙方(用人單位):本合同合同由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.合同學(xué)期從月日開始，到月日結(jié)束。二。工作內(nèi)容(1)乙方的工作崗位為:(2)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)為:(3)工資福利待遇(1)乙方正常工作時(shí)間的工資按月發(fā)放。

(3)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營情況和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。(4)甲方每月日支付工資，不得拖欠。(5)在國家法定節(jié)假日，乙方應(yīng)獲得三倍的工資，并享受甲方提供的福利用品(或協(xié)商同等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償，需經(jīng)乙方同意)。(6)甲方為乙方提供一日三餐和住宿。四。勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議(一)甲方應(yīng)有效保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。

一般來說，當(dāng)合同訂立時(shí)，當(dāng)事人的合同的目的應(yīng)該是明確的。合同目的是一定的。以下是我為您整理的人工合同范本通用版，僅供參考，更多人工合同-3。勞動(dòng)合同范本通用第一版甲方:乙方:(身份證號(hào):)根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工錄用辦法，甲方錄用乙方為試用期員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商簽訂本試用期。

2.根據(jù)甲方的工作安排，乙方受聘于該崗位。三。甲方聘用乙方的月工資為人民幣(包括養(yǎng)老、醫(yī)療和住房公積金)。試用期滿后，經(jīng)考核合格，可本著平等協(xié)商的原則簽訂正式勞動(dòng)。四。甲方的基本權(quán)利和義務(wù):1。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司規(guī)章制度；在試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。以下是我為您整理的勞動(dòng)合同 范本，僅供參考，更多勞動(dòng)合同范本通用版并點(diǎn)擊“勞動(dòng)”。勞動(dòng)合同范本通用第一版甲方:乙方:簽訂日期:簽訂日期:甲方(用人單位)用人單位住所地法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名乙方(勞動(dòng)者)姓名、性別、出生日期、文化程度聯(lián)系方式、戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼。-4/法律及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本合同是在合法、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致而簽訂的，本合同所列各項(xiàng)條款均應(yīng)遵守。

雙方還同意試用期從年月日開始，至年月日結(jié)束。二。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，經(jīng)協(xié)商后從事工作..甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方績效的考核結(jié)果，本著合理和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)與乙方協(xié)商或依法變更乙方的工作崗位。(2)甲方為乙方安排的工作內(nèi)容和要求應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制定并公布的規(guī)章制度。

法律解析:個(gè)體 工商戶是合法用人單位，招用的員工按照其安排從事工作，服從其管理，并按其規(guī)章制度支付報(bào)酬，符合勞動(dòng)部規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系成立條件，因此屬于勞動(dòng)關(guān)系。只要是勞動(dòng)關(guān)系，就要和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。如果用人單位堅(jiān)持拒絕簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門反映情況，勞動(dòng)行政部門會(huì)督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

依法合同訂立的勞動(dòng)具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同的。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同合同的，自就業(yè)之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，第三十六條用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。