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1，勞動合同補充協(xié)議怎么寫
2，急用合同補充協(xié)議范本
3，勞動合同補充協(xié)議
4，求一份補充協(xié)議范本
5，勞動合同的補充協(xié)議怎么寫
6，建筑合同補充協(xié)議范本補充合同怎么寫
7，勞動合同補充協(xié)議范本是怎樣的

1，勞動合同補充協(xié)議怎么寫

勞動合同補充協(xié)議一般是用人單位與勞動者達成新的協(xié)議，或者對原合同的補充或變更，一般是對工資組成、崗位培訓等需要針對不同崗位的性質作出的補充協(xié)議。勞動合同中為維護甲乙雙方的利益，確保甲方的經營活動正常開展，本著平等自愿協(xié)商一致的原則，勞動合同雙方當事人可以簽訂補充協(xié)議，進一步約定雙方的權利義務。需要注意的是，補充協(xié)議一般要明確約定，如果補充協(xié)議條款與原合同不一致或發(fā)生沖突時，應當以補充協(xié)議為準。勞動合同補充協(xié)議還需約定違約責任、補充協(xié)議與主合同沖突的解決方式、補充協(xié)議的效力等問題。補充協(xié)議的起草一般可以參考勞動合同，協(xié)議內容仍不能違反勞動法及其他有關法律的規(guī)定。

勞動合同補充協(xié)議怎么寫

2，急用合同補充協(xié)議范本

*****合同補充協(xié)議甲方： 乙方：本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于年月日簽訂的《******合同》(下稱“原協(xié)議”)中的定義相同。鑒于：甲方和乙方于2010 年12月2日共同簽署了《 ****** 合同》，雙方本著互利互惠的原則，經友好協(xié)商，就《******合同》中未盡事項特訂立以下補充協(xié)議。合同內容補充部分： 1. 2. 3. 其它事項說明：本協(xié)議生效后，即成為《****合同》不可分割的組成部分，與《******合同》具有同等的法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原協(xié)議的其余部分應完全繼續(xù)有效。甲方：乙方：  聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

急用合同補充協(xié)議范本

3，勞動合同補充協(xié)議

你好：　　勞動合同作為合同文書的一種，雙方是可以根據實際情況進行協(xié)商，對已經簽訂的合同進行補充或者修改，這個從法律意義上來說是沒有問題的?！　【唧w到勞動合同文書中，簽訂勞動合同補充協(xié)議也是合法的，目的是對于某些特定事項進行約定。根據你說的情況，因為借調簽訂協(xié)議，原單位并沒有和你解除勞動合同，簽訂這個補充協(xié)議沒有不妥，在不給自己利益造成損害的情況下，可以簽訂?！　∮袉栴}可以繼續(xù)咨詢，滿意請采納。

你是公司？想求補充協(xié)議的內容和范文，規(guī)避簽訂第三次無限期合同？對你這樣的，應當殺，無赦！??！

你好，合同的簽訂是以平等自愿為前提的，具體到勞動合同，雙方對合同具體內容有分歧可以協(xié)商解決，所謂的霸王條款是指免除己方主要責任加重對方主要義務的條款，這個得結合合同具體內容進行分析，如果合同中有霸王條款的話，霸王條款是沒有效力的

勞動合同補充協(xié)議

4，求一份補充協(xié)議范本

合同編號：×××××號《XXX合同/協(xié)議》的補充協(xié)議甲方：××公司（以下簡稱甲方）???乙方：XXXXX（以下簡稱乙方）本協(xié)議中的所有術語，除非另有說明，否則其定義與雙方于年?月日簽訂的《XXX合同/協(xié)議》(下稱“原協(xié)議”)中的定義相同。鑒于：甲方和乙方于?年?月?日共同簽署了《XXX合同/協(xié)議》，雙方本著互利互惠的原則，經友好協(xié)商，就《XXX合同/協(xié)議》中未盡事項特訂立以下補充協(xié)議。合同內容補充部分其它事項說明本協(xié)議生效本協(xié)議生效后，即成為《XXX合同/協(xié)議》不可分割的組成部分，與《XXX合同/協(xié)議》具有同等的法律效力。除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原協(xié)議的其余部分應完全繼續(xù)有效。甲方（公章）：??????????乙方（公章）：法定人代表????????????法定人代表（或授權代表）：??????????（或授權代表）：開戶銀行：????????????開戶銀行：銀行帳號：????????????銀行帳號：通訊地址：????????????通訊地址：聯(lián)系人：????????????聯(lián)系人：聯(lián)系電話：????????????聯(lián)系電話：傳??真：????????????傳??真：

5，勞動合同的補充協(xié)議怎么寫

6，建筑合同補充協(xié)議范本補充合同怎么寫

補充協(xié) 議工程名稱：工程地點：_ 發(fā) 包人：_ 承包人：_簽訂日期：年月日補充協(xié) 議發(fā)包人：（以下簡稱：甲方）承包人：（以下簡稱：乙方）經甲乙雙方自愿、公平、友好協(xié)商，雙方就年月日簽訂的就工程合同（以下簡稱為原合同）作如下補充協(xié)議：一、寫明具體補充的內容。二、如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商。三、此協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。四、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續(xù)有效。甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）法人代表或代理人：法人代表或代理人：年月日年月日

7，勞動合同補充協(xié)議范本是怎樣的

勞動合同補充條款根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。 1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。 2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的XXX延長至XXX。 3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。4、雙方約定的其他事項 4.1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。4.2勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。 5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以...勞動合同補充條款根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，并共同遵守。 1、經甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。 2、甲方與乙方協(xié)商一致后，確定乙方和合同有效期由原來的XXX延長至XXX。 3、保密義務：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務流程等）、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。4、雙方約定的其他事項 4.1勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。4.2勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方蓋章：簽訂日期年月日乙方簽字：簽訂日期年月日

下面給出一個范本，可借照修改甲方：乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關政策及法規(guī)，于年月日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未定的有關勞動關系事項，經雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：一、工作考核的相關規(guī)定 1、乙方應無條件服從甲方根據管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。 2、甲方有權對乙方進行工作成績考評，并通過考評結果給予相應的職位和待遇，甲方可以根據考評結果對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪、調崗等處分，甲方可以根據考評結果終止和乙方的勞動合同。二、勞動合同雙方的義務乙方應明確職工的工作崗位和具體職責，明確對該崗位的工作的具體要求。附崗位職責及績效考核表。三、保密條款 1、下列內容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應承擔保密義務。 2、乙方從甲方獲知已經或將要用于(包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的項目信息、技術信息及經營、管理信息。 3、甲方的業(yè)務模式、操作流程以及與業(yè)務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業(yè)務相關資料。 4、甲方依照法律規(guī)定或相關協(xié)議約定，對外承擔保密義務的事項。 5、乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密。 6、乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業(yè)秘密。 7、乙方未經甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。 8、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。 9、乙方的違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或根據國家有關法律，要求乙方承擔侵權責任。 10、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。四、公司制度執(zhí)行 1、乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準、流程及權限操作執(zhí)行，不越權或違反流程處理事情；乙方有越權或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除乙方勞動關系，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。 2 、本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形可以是書面形式發(fā)布，也可以是甲方公司信息辦公系統(tǒng)（例如oa辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質量類制度流程、技術類制度流程、資金類制度流程、行政類制度流程、人力資源類制度流程、生產類制度流程、業(yè)務類制度流程及其他制度流程等。 3、乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據，除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)（包括不限于現(xiàn)有辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)及今后建立并使用的其它信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關事務的，則其責任仍然由乙方自行承擔。 4、乙方在勞動關系存續(xù)期間應忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹落實公開、公平、公正等原則，不得收受相關單位的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為，無論收受金額大小，乙方的所有獎金獎勵部取消，因此造成甲方公司損失的，由乙方負責賠償，同時甲方公司有權無條件解除與乙方的勞動關系。五、勞動合同的解除與終止（一）除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同： 1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。 2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。 3、甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。 4、甲方根據本協(xié)議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。（二）《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。（三）乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、公司印章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發(fā)放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。六、違約責任 1、乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計算），且甲方有權解除與乙方的聘用關系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償。 2、乙方單方解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。⑵甲方為乙方支付的專業(yè)培訓費用。⑶甲方出資配備的相關設備以及各種用具器材等。⑷由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。七、免責申明乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。八、處罰與賠償 1、甲方根據公司的獎懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告、能報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

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合同補充協(xié)議書模板，勞動合同補充協(xié)議怎么寫

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