公務員法律規(guī)定，公務員應當履行哪些義務公務員法律規(guī)定，公務員管理法規(guī)公務員管理法規(guī)，主要法律是公務員管理法規(guī)。中組部先后出臺公務員職務與職級并行規(guī)定公務員平時考核辦法(試行)公務員考核規(guī)定公務員獎勵規(guī)定，-0/回避規(guī)定、公務員調(diào)動規(guī)定等配套法律法規(guī)以及近期公開發(fā)布的公務員培訓規(guī)定、公務員就業(yè)規(guī)定、-。

Article 11公務員應當具備下列條件: (一)具有中華人民共和國(PRC)國籍；(二)年滿十八周歲；(3)擁護中華人民共和國憲法；(四)具有良好的品行；(五)具備正常履行職責的身體條件；(六)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律規(guī)定的其他條件。擴展資料公務員考試方式:各地考試科目自定，一般有筆試和面試。筆試科目不一樣。北京、山東、浙江、上海、廣東省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。

目前按照公務員考試改革的趨勢，更傾向于“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”兩個科目。公務員中央和國家機關考試包括筆試(公共科目和專業(yè)科目)和面試。以往公共科目筆試分別按照A、B崗位進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(一)和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(B)。專業(yè)科目筆試、面試時間由招聘部門自行通知。

2006年1月1日實施，1957年10月23日NPC常務會批準，1957年10月26日國務院頒布。1993年8月14日國務院發(fā)布的《國務院關于國家行政機關工作人員獎懲的暫行規(guī)定》和《國家暫行條例》同時廢止。實施法律的目的是為了篩選那些兢兢業(yè)業(yè)為社會和人民服務的人。-0/限制公務員的行為并為黨政機關管理公務員提供依據(jù)。

公務員的行為規(guī)范包括獎勵、懲罰、培訓、升降等?？梢哉f公務員具有全面的法律約束，最新修訂的公務員 law于2018年12月29日完成，2019年6月1日正式實施。也就是說，我們現(xiàn)在遵循的公務員 law是2019年修訂的最新版本，這個版本也讓公務員的發(fā)展空間更加順暢，完善了考核指標，明確了獎懲措施，對公務員也有一定的鼓勵和監(jiān)督作用。

根據(jù)公告，這幾類人就是不能參加2021國考的人。1.軍人。2.正在就讀的非應屆畢業(yè)生。3.在職公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位(單位)工作人員。4.因犯罪受過刑事處罰的人。5.被開除公職的人。6.依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。7.被發(fā)現(xiàn)在招聘中有弄虛作假等嚴重違反用人紀律的人員8。公務員和參照公務員管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿五年9。法律法規(guī)規(guī)定不得作為公務員聘用的人員10。不得報考的考生構(gòu)成回避關系的錄用。

法律解析:公務員該法第七十四條規(guī)定:“公務員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得擔任雙方同一領導的直接下級或者在同一機關中相互直接下級的職務，也不得在其中一方擔任領導職務。公務員招聘考試是職位的競爭性考試。通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，確定應聘崗位。