勞動局Free-3咨詢-3/分析:勞動局Free法律勞動局法律咨詢勞動局法律咨詢電話號碼是多少？勞動局免費(fèi)法律 咨詢電話號碼是多少？誰知道余姚勞動局電話？勞動局法律咨詢電話號碼是12333。勞動局法律咨詢電話號碼是:12333，里面有余姚市勞動和社會保障局各部門的電話:請稍等，我?guī)湍悴橐幌隆菊坑嘁趧泳蛛娫捵稍儫峋€【問題】請稍等，我?guī)湍阏艺摇敬鸢浮繜o故被辭退可以去哪里投訴【問題】，親們，我?guī)湍銈儾橐幌孪嚓P(guān)資料:-1。

勞動局免費(fèi)咨詢電話:12333。勞動局主要職責(zé)是:1。貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動工作的政策法規(guī)，法律，組織實(shí)施本市制定的勞動發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；2、綜合管理城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、外來就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核和鑒定；3、實(shí)行勞動預(yù)備制度和實(shí)行職業(yè)資格證書制度；4、綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁；5.行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織查處勞動違法案件，處理勞動關(guān)系中的群體性突發(fā)事件；6.負(fù)責(zé)勞動信訪工作；7、負(fù)責(zé)勞動普法工作；5、勞動就業(yè)服務(wù)中心的綜合管理；9.承擔(dān)勞動局交辦的其他工作。

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如果扣了工資，可以先和用人單位負(fù)責(zé)人了解情況，詢問原因?？梢赃x擇與負(fù)責(zé)人私下和解，協(xié)商解決。2.向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。4.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.如果你不服仲裁，可以向人民法院提起訴訟。1.如果員工匆忙辭職，如果用人單位同意，用人單位扣除的補(bǔ)償金原則上不能超過工資的20%。2.《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以依據(jù)勞動合同要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。

法律分析:勞動局免費(fèi)法律 咨詢電話號碼是12333。服務(wù)內(nèi)容包括受理全省勞動保障業(yè)務(wù)舉報投訴，咨詢；提供國家和省級勞動保障法律法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的查詢服務(wù)；提供省勞動和社會保障廳咨詢服務(wù)的手續(xù)，等等。法律依據(jù):發(fā)生《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第五條規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。

尋找勞動局存在用人單位拖欠工資的情況；用人單位支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；用人單位拒絕支付加班工資的；用人單位拒不支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同和國家規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；(三)安排加班而不支付加班費(fèi)的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>