(1)是的，在合同履行期到來之前，A公司可以要求B公司承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)“合同法”的規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。本案中，合同在雙方之間已經(jīng)成立并生效，但尚未履行。既然合同已經(jīng)成立并生效，乙公司無權(quán)單方解除合同，這是違約行為，說明乙公司拒絕履行合同義務(wù)。
“(2)不能，A公司不能以不可抗力為由主張免責(zé)。根據(jù)合同法，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，法律另有規(guī)定的除外。遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除當(dāng)事人的責(zé)任。本案中，是因?yàn)锳公司沒有及時聯(lián)系運(yùn)輸公司，導(dǎo)致運(yùn)輸途中發(fā)生不可抗力。因此，不能免除A公司的責(zé)任。(3)不能，B公司不能要求A公司支付違約金并雙倍返還定金。
6、 合同法的 內(nèi)容有哪些?中華人民共和國合同法(第九屆全國人民代表大會第二次會議于1999年3月15日通過，現(xiàn)予公布，自1999年10月1日起， 1999)總則第一章總則第二章合同的成立第三章合同的效力第四章合同的履行第五章合同的變更和轉(zhuǎn)讓第六章合同的權(quán)利和義務(wù)的終止第七章違約責(zé)任第八章其他條款第九章買賣合同第十章供電、供水、供氣、 熱合同第一章XI贈與合同第十二章借款合同第十三章租賃合同第十四章融資租賃合同第十五章合同第十六章建設(shè)工程合同第十七章運(yùn)輸合同第十七章技術(shù)合同第十九章保管合同第二十章倉儲合同第二十一章委托合同第二十一章經(jīng)紀(jì)合同第二十三章居間合同。
7、勞動法第七章107- 108條是什么 內(nèi)容第七章無條107 108。第七章女職工和未成年工的特殊保護(hù)第五十八條國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動者。第五十九條禁止安排女職工從事井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高空、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。
不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間或者夜班勞動。第六十二條女職工享受不少于90天的產(chǎn)假。第六十三條不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第六十四條不得安排未成年工從事井下、有毒有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動以及其他禁忌從事的勞動。
8、 合同法第 108條和 合同法第68條的一個疑問。68指的是第一方不安履行的抗辯權(quán)，108指的是違約責(zé)任，第68條說的不完全是108以自己的行為明確表示或者表明不履行，108泛指一方主觀上有違約的愿望。一方當(dāng)事人有第六十八條規(guī)定的情形，不能等同于第-0條中的“明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)”。從主客觀兩方面來看，第68條規(guī)定的四種情形中的其他三種都是由于客觀原因，第二種也與第108條明顯不同，而第108條中的情形是行為人主觀上不愿意履行合同義務(wù)，無論其是否具有履行能力。
9、勞動法 合同法 108條法律程序主要是指需要提前30天書面通知對方。如果是用人單位，單方解除勞動合同還需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，企業(yè)解除勞動合同的情況很多，比如需要裁員。但在這種情況下，企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者可以申請勞動仲裁繼續(xù)履行勞動合同。中華人民共和國勞動法合同法(2007年6月29日NPC第十屆人大常委會第二十八次會議通過)目錄第一章總則第二章勞動合同的訂立第三章勞動合同的履行和變更第四章勞動合同的解除和終止第五章特別規(guī)定第一節(jié)集體合同第二節(jié)勞務(wù)派遣第三節(jié)非全日制用工第六章監(jiān)督檢查第七章法律責(zé)任第八章附則總共只有98條，沒有/10。
