勞動(dòng)仲裁咨詢 電話什么事？勞動(dòng)仲裁咨詢-3/法律分析多少錢:勞動(dòng)仲裁電話當(dāng)?shù)?2333 勞動(dòng)維權(quán)熱線-。勞動(dòng)仲裁-1 電話全國號碼是多少勞動(dòng)仲裁熱線電話是:12333，如需縣勞動(dòng)行政部門電話，需進(jìn)一步撥打114咨詢，如需縣勞動(dòng)行政部門電話，需進(jìn)一步撥打114咨詢。

勞動(dòng)Arbitration電話Yes:12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333全國通用，撥打12333號碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工信部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大部分地區(qū)都有24小時(shí)人工服務(wù)。如需縣勞動(dòng)行政部門電話，需進(jìn)一步撥打114咨詢。勞動(dòng)仲裁的作用:1。根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭議雙方的申請，作為第三方對爭議的事實(shí)和責(zé)任進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。

法律分析:12333。12333全國統(tǒng)一勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大部分地區(qū)有24小時(shí)人工服務(wù)。如需縣勞動(dòng)行政部門電話，需進(jìn)一步撥打114咨詢。法律依據(jù):勞動(dòng)保障監(jiān)督條例第一條為了貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障(以下簡稱勞動(dòng)保障)法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)督工作，維護(hù)/。

實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)督，堅(jiān)持教育與懲戒相結(jié)合，接受社會(huì)監(jiān)督。1.中國的投訴數(shù)量是多少-4電話？勞動(dòng)局投訴電話統(tǒng)一為12333。也可以直接電話本地勞動(dòng)局稽查大隊(duì)電話。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。各地一般統(tǒng)一為12333，也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局稽查大隊(duì)。還有其他舉報(bào)方式，比如:1。到就近的勞動(dòng)局窗口投訴，需要攜帶相關(guān)材料證明；2.找到網(wǎng)上投訴的網(wǎng)站，提交信息進(jìn)行投訴，網(wǎng)上人員會(huì)解答；3.直接撥打12333進(jìn)行投訴。

區(qū)號 12333。這是國家人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)公共服務(wù)電話，主要提供就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事、人才、工資收入分配和勞動(dòng)relations咨詢、信息查詢、服務(wù)指南、投訴舉報(bào)等公共服務(wù)。如果你有勞動(dòng)就業(yè)法律問題，也可以去天津勞動(dòng) Law 咨詢免費(fèi)咨詢。一般來說，申請的話，只需要寫明申請人和申請的事項(xiàng)，整體格式比較簡單。你只需要注意寫下申請的理由和細(xì)節(jié)，以及申請事項(xiàng)的內(nèi)容和對應(yīng)的部門或負(fù)責(zé)人即可。

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涿州City勞動(dòng)該局確切名稱為:涿州市人力資源和社會(huì)保障局涿州市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)任局長為楊曉寧來源:地址:河北省/10。-3/:0312根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<涿州市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案的通知》(保資〔2009〕53號)文件精神，涿州市人力資源和社會(huì)保障局成立。第一，省略了主要職責(zé)。

勞動(dòng)Arbitration電話Yes:12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333全國通用，撥打12333號碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工信部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大部分地區(qū)都有24小時(shí)人工服務(wù)。如需縣勞動(dòng)行政部門電話，需進(jìn)一步撥打114咨詢。勞動(dòng)仲裁的作用:1。根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭議雙方的申請，作為第三方對爭議的事實(shí)和責(zé)任進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。

法律分析:勞動(dòng)仲裁撥打當(dāng)?shù)?2333 勞動(dòng)維權(quán)熱線咨詢，或撥打當(dāng)?shù)?14咨詢。法律依據(jù):《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條下列勞動(dòng)雇主與勞動(dòng)在中華人民共和國(中華人民共和國)發(fā)生的爭議，適用本法: (一)因確認(rèn)關(guān)系發(fā)生的爭議勞動(dòng)。(2)因訂立、履行、變更、解除、終止而產(chǎn)生的爭議-4合同；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭議；

(5)因勞動(dòng)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金發(fā)生的爭議；(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)糾紛。第21條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)發(fā)生的爭議勞動(dòng)。勞動(dòng)爭議由-4合同履行地或用人單位所在地爭議仲裁委員會(huì)管轄勞動(dòng)。雙方分別在-4合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)向爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由-4合同履行地提交。

全國勞動(dòng)仲裁熱線電話是:12333。根據(jù)《中華人民共和國(中華人民共和國)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，本法適用于下列勞動(dòng)用人單位與勞動(dòng)在中華人民共和國(中華人民共和國)發(fā)生的爭議: (一)因確認(rèn)關(guān)系發(fā)生的爭議勞動(dòng)；(2)因訂立、履行、變更、解除、終止而產(chǎn)生的爭議-4合同；(三)因除名、辭退、辭職、辭職產(chǎn)生的爭議；(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；(5)因勞動(dòng)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金發(fā)生的爭議；(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)糾紛。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方當(dāng)事人主張對方當(dāng)事人的權(quán)利，或者請求有關(guān)部門進(jìn)行權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷，仲裁時(shí)效從中斷時(shí)起重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)申請仲裁的，仲裁期限中止，自中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。