看你公司的章程，有規(guī)定就遵守；如果公司章程沒有明文規(guī)定，請(qǐng)去公司辦公室或者秘書長辦公室找老規(guī)矩，照著做。如果沒有，找董事長，老板說了算。應(yīng)由工會(huì)組織，由工會(huì)主席主持會(huì)議。誰寫會(huì)議記錄在法律上不是強(qiáng)制性的。參照法律《工會(huì)法》。全公司員工-1/一般由行政總監(jiān)主持；會(huì)議紀(jì)要由行政部文秘科整理；會(huì)議紀(jì)要是否分發(fā)，視情況而定；

建立工會(huì)大會(huì) 5領(lǐng)導(dǎo)講話是人們?cè)诠ぷ骱蜕鐣?huì)生活中經(jīng)常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情和表達(dá)意見。它也可以用來介紹你的學(xué)習(xí)、工作和經(jīng)歷等。接下來給大家?guī)硪粋€(gè)關(guān)于工會(huì)建立的演講大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。希望你喜歡！工會(huì)成立大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事，大家下午好！法歸春來，萬物更新。值此新春佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)向各位來賓表示熱烈的歡迎，并對(duì)所有員工的辛勤工作表示深深的感謝！20__年是公司逆勢(shì)而上的不平凡的一年。公司成立十周年；公司工會(huì)正式成立；第一屆工會(huì)代表大會(huì)成功召集；_ _分公司順利搬遷，人員擴(kuò)充，公司各種豐富多彩的活動(dòng)員工讓我們每個(gè)人員工看到了公司發(fā)展的希望。

如果現(xiàn)在有一個(gè)人說不算，你可以提出異議，看有多少人響應(yīng)。單位黃了，全公司辭退員工 大會(huì)直接賠償員工不違法。根據(jù)華旅的詢問。com，公司開不出所有員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金員工 大會(huì)哪些是必須補(bǔ)償?shù)膯T工，是按照工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)算的。賠償后每滿一年支付一個(gè)月工資不違法。

為保障員工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)科學(xué)管理水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定本制度。第二條本企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩會(huì)合一制度。企業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表。負(fù)責(zé)員工代表的日常工作大會(huì)。第三條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，支持董事長、總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)。

民主管理，民主監(jiān)督，企業(yè)共同發(fā)展。第四條:職工代表大會(huì)民主集中制。代表第五條:職工代表占職工總數(shù)的5%至10%。代表比例為:工人代表占50%；技術(shù)人員和管理人員占50%；男女職工代表占一定比例。第六條職工代表每三年或者五年改選一次，可以與工會(huì)會(huì)員代表同時(shí)連選。第七條職工代表大會(huì)每年召開一次會(huì)議，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。組織職工代表大會(huì)作出決議。

法律分析:少數(shù)同志因?yàn)槟承┰蛘?qǐng)假是可以的。但如果大會(huì)的出席人數(shù)少于應(yīng)到人數(shù)的三分之二，則大會(huì)作出的決定無效。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一條為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

第三條勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、獲得報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提交勞動(dòng)爭(zhēng)議以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。