無(wú)效勞動(dòng)的后果是什么合同-2/？解散后合同 法律有什么后果？1.合同溶解法律在中國(guó)有什么后果法律認(rèn)可-。合同終止和解散的條件和法律有什么后果？如何判斷合同解散后法律后果法律分析:合同解散后法律后果如下:1 .違約解除，2.合同解散后，尚未履行的，履行終止，已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和性質(zhì)合同，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失；3.合同其他解散后法律后果。

Labor 合同用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽合同的，一般需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但是如果勞動(dòng)者到期后自愿拒絕續(xù)簽，那么就沒(méi)有這個(gè)用了，不同情況區(qū)別對(duì)待。1.勞動(dòng)期滿有補(bǔ)償嗎合同？根據(jù)勞動(dòng)法合同，如果勞動(dòng)者合同 屆滿用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條有下列情形之一的。

合同糾紛訴訟時(shí)效屆滿的處理方式如下:1 .訴訟時(shí)效為屆滿的，債務(wù)人可以提出不履行抗辯；2.債務(wù)人同意履行的，不得以時(shí)效期間為由抗辯屆滿；3.債務(wù)人自愿履行的，不得請(qǐng)求返還。1.合同糾紛訴訟時(shí)效屆滿怎么辦？1.合同糾紛訴訟時(shí)效的處理方式為:(1)訴訟時(shí)效為屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行抗辯；(2)債務(wù)人同意履行的，不得以時(shí)效期間為由抗辯屆滿；(3)債務(wù)人自愿履行的，不得請(qǐng)求返還。

時(shí)效期間后屆滿，債務(wù)人同意履行的，不得以時(shí)效期間為由抗辯；債務(wù)人自愿履行的，不得請(qǐng)求返還。第一百八十八條請(qǐng)求人民法院保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律除非另有規(guī)定，以此類規(guī)定為準(zhǔn)。訴訟時(shí)效期間從債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害和債務(wù)人知道之日起計(jì)算。法律除非另有規(guī)定，以此類規(guī)定為準(zhǔn)。

法律主觀:1。合同有有效期嗎？根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，合同的有效期如下:1。雙方未約定生效時(shí)間的，一般認(rèn)為自簽字之日起生效合同；當(dāng)事人以合同的形式訂立的，自雙方簽字或蓋章時(shí)成立合同；當(dāng)事人以信函、數(shù)據(jù)電文等方式訂立合同的，可以在合同成立前要求簽署確認(rèn)書；簽署確認(rèn)函合同時(shí)，成立日期為生效時(shí)間；如果合同中沒(méi)有規(guī)定生效時(shí)間，但合同的生效時(shí)間受到附加條件的限制，則在附加條件達(dá)到時(shí)，生效時(shí)間應(yīng)為合同。

(1) 合同終止條件:根據(jù)合同 Law，有下列情形之一的，合同終止:①債務(wù)已按約定履行；② 合同已發(fā)布；(3)債務(wù)相互抵銷；(四)債務(wù)人依法提存標(biāo)的物；(五)免除債權(quán)人的債務(wù)；6.債權(quán)債務(wù)歸一人；⑦ 法律當(dāng)事人約定或者約定的其他終止情形。法律后果:合同因終止原因不同，終止的效果也不同。根據(jù)合同 Law的規(guī)定，除上述第2項(xiàng)、第7項(xiàng)所述的終止條件外，因合同產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)消滅，還產(chǎn)生以下效果:①消滅從屬權(quán)利。

法律分析:合同解散后法律后果如下:1 .解除合同合同可能給一方造成損失的，敗訴方可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；2.合同解散后，尚未履行的，履行終止，已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和性質(zhì)合同，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失；3.合同其他解散后法律后果。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第565條。一方依法主張解散合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。

通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)不履行債務(wù)的，合同自通知載明的時(shí)間起自動(dòng)解除屆滿。如果對(duì)方不同意合同，任何一方均可請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除的效力。第566 -1條/解散后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)其履行情況和性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。

法律分析:合同溶解法律效果有:1。恢復(fù)原狀是指恢復(fù)到簽約前的狀態(tài)；2.其他補(bǔ)救措施，包括要求修理、更換、重做、降價(jià)和支付違約金；3.賠償損失。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第五百六十二條，當(dāng)事人可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除的理由合同。當(dāng)合同的解散事由出現(xiàn)時(shí)，債權(quán)人可以解散合同。第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使目的不能實(shí)現(xiàn)合同；

部分勞動(dòng)者與單位簽訂了勞動(dòng)合同合同-2/中規(guī)定的部分條款可能沒(méi)有得到遵守，或者合同有一些不合理的條件，因此很可能勞動(dòng)合同無(wú)效。那么，無(wú)效勞動(dòng)的后果是什么合同-2/？下面是對(duì)起源的介紹，希望對(duì)你有幫助。一、無(wú)效勞動(dòng)合同是法律后果如何工作合同無(wú)效的后果:1。勞動(dòng)者或用人單位可以解除勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)的合同；(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利；(三)違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)的。第二十八條規(guī)定:勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

現(xiàn)實(shí)生活中，合同可能因法定原因或約定原因而解散。但是，無(wú)論合同的解散原因是什么，在合同解散后，都會(huì)產(chǎn)生一些法律的后果，不知道你知不知道合同解除法律具體后果是什么？下面我將對(duì)以上問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解答，希望能解決大家的疑惑。那就跟我一起去看看吧，解散后合同 法律有什么后果？1.合同溶解法律在中國(guó)有什么后果法律認(rèn)可-。