養(yǎng)老金領(lǐng)取條件什么事？養(yǎng)老金領(lǐng)取 條件:參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，養(yǎng)老金達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可按月繳費(fèi)領(lǐng)取Basic養(yǎng)老金。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件養(yǎng)老金領(lǐng)取我需要有以下條件:1，退休前，我按規(guī)定參加了基礎(chǔ)課，2.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或符合退休條件條件；3.本人已按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)15年。

1。養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取需要滿足的條件條件月從業(yè)人員領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件:1。2、單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；3.個(gè)人繳費(fèi)滿15年(過渡期內(nèi)的繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前我國企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60周歲；從事管理和科研的女職工55周歲；從事生產(chǎn)和輔助工作的女職工年滿50周歲，女性自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶年滿55周歲。

法律解析:參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者如果想要領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)，必須滿足兩個(gè)條件條件，一是達(dá)到法定退休年齡，二是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年以上。國家實(shí)行職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，被保險(xiǎn)人的工齡和軍齡視為養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，國家實(shí)行職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，繳費(fèi)按一年計(jì)算。參保人未繳納繳費(fèi)年限的，必須足額繳納后才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，月繳費(fèi)額為領(lǐng)取Basic養(yǎng)老金。

也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取獲得喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；達(dá)到法定退休年齡前因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取傷殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

法律分析:1。達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；2、單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；3.個(gè)人繳費(fèi)滿15年(過渡期內(nèi)的繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本是養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

Pension領(lǐng)取條件:已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，養(yǎng)老金在法定退休年齡繳費(fèi)滿15年的，可以按月繳費(fèi)領(lǐng)取 Basic。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須-1養(yǎng)老金滿足兩個(gè)要求條件:一是必須達(dá)到法定退休年齡；二是累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金2000元左右；隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，數(shù)額會(huì)有所調(diào)整。所謂法定退休年齡，是指職工辭職且符合條件的年齡-1養(yǎng)老金。

從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動(dòng)或者其他有害健康的工種(以下簡稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，退休年齡為男55周歲，女45周歲。一次性繳納:根據(jù)最新規(guī)定，只有四類人可以申請一次性繳納。

Pension領(lǐng)取-2/有以下三點(diǎn):(1)達(dá)到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)；(二)所在單位和個(gè)人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)；(3)個(gè)人繳費(fèi)已滿15年。目前我國企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60周歲；從事管理和科研的女職工55周歲；從事生產(chǎn)和輔助工作的女職工年滿50周歲，女性自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶年滿55周歲。參保人符合下列條件之一條件，可以按月申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取Basic養(yǎng)老金:1998年7月1日以后，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)達(dá)到15年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年；1998年6月30日以前應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國的一項(xiàng)社會(huì)保障措施，自實(shí)施以來帶來了諸多好處。養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然現(xiàn)階段需要不斷的投入，降低了目前的收益，但是長期來看還是很有用的。喪失勞動(dòng)能力后或者退休后，可以依靠養(yǎng)老金生活。以下是我給大家?guī)淼年P(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取 條件的知識(shí)。歡迎閱讀。一.領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)條件什么職工必須按月有三個(gè)條件1且達(dá)到法定退休年齡。2、單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；3.個(gè)人繳費(fèi)滿15年(過渡期內(nèi)的繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。

員工必須有三個(gè)月領(lǐng)取basic養(yǎng)老金-2/:1。達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；2、單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)；3.個(gè)人繳費(fèi)滿15年(過渡期內(nèi)的繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前我國企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60周歲；從事管理和科研的女職工55周歲；從事生產(chǎn)和輔助工作的女職工年滿50周歲，女性自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶年滿55周歲。

參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民符合國家條件，按月領(lǐng)取領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號(hào))七。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取 -2/:參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人年滿60周歲，累計(jì)繳費(fèi)未滿15年。

養(yǎng)老金領(lǐng)取我需要有以下條件:1。退休前本人按規(guī)定參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或符合退休條件條件；3.本人已按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)15年，如果只滿足前兩條條件，且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不滿15年，則不能按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老金主要分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金，兩者待遇差距巨大，表現(xiàn)在三個(gè)不同:1。統(tǒng)籌方式不同，企業(yè)職工由單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由政府出資；2.繳費(fèi)渠道不同，即企業(yè)職工由自籌賬戶支付，機(jī)關(guān)事業(yè)單位由財(cái)政支付；3.享受標(biāo)準(zhǔn)不同，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距約為300%至500%。