沒(méi)簽合同違反了什么法律，不簽訂勞動(dòng)合同的法律后果是什么
不簽訂勞動(dòng)合同的法律后果是什么用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2，公司沒(méi)簽合同是否違反勞動(dòng)法公司與職工沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同法是吧不吉安的磚廠沒(méi)簽合同違反勞動(dòng)法法了《勞動(dòng)合同法》，那么從你工作一個(gè)月之后算起，公司應(yīng)該付你雙倍工資。工作一個(gè)月后如果還沒(méi)簽勞動(dòng)合同3，未簽訂勞動(dòng)合同的法律規(guī)定...
更新時(shí)間：2022-11-28標(biāo)簽： 沒(méi)簽合同違反了什么法律簽合同合同違反 全文閱讀