合同法規(guī)定合同最短年限
勞動合同可以簽幾年。勞動合同法沒有規(guī)定勞動合同的最低期限，勞動合同法只規(guī)定了勞動，根據(jù)“勞動合同法”的規(guī)定，一種勞動合同以完成一定的工作任務(wù)為期限，這種合同一般可以約定最低服務(wù)年限。1、新員工入職首次簽訂幾年合同1。用人單位自用工之日起與勞動者簽訂勞動合同合同，法律不限制勞動合同的期限合同，只限制試用期的期限。2.目前公司一般選擇三年或五年合同，續(xù)保沒有法律限制合同。新員工入職的高峰期往往是大學生畢業(yè)的那一年。應(yīng)屆大學畢業(yè)生走出校門，進入找工作的征程。這群畢業(yè)生進了企業(yè)，進了職場，緊張的求職時刻只是為了簽...
更新時間：2023-09-06標簽： 合同法最短年限合同合同法規(guī)定合同最短年限 全文閱讀