根據(jù)勞動(dòng)合同-1制度，什么是爭(zhēng)議處理合同-1/？合同法律什么是爭(zhēng)議處理？勞動(dòng)合同關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)定法律目的:勞動(dòng)合同關(guān)于現(xiàn)有勞動(dòng)的法律合同-1制。1、勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)定法律目標(biāo):勞工合同關(guān)于現(xiàn)有勞工的法律合同-1//就業(yè)。一、新法下的規(guī)定制度-2/制定的重要性和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)規(guī)定是用人單位的內(nèi)部“法律”，貫穿于用人單位的整個(gè)用人過程，是用人單位行使管理權(quán)和合同終止權(quán)的重要依據(jù)。如果員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)定制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，沒有規(guī)定制度，公司的管理就會(huì)陷入困境。2、合同糾紛爭(zhēng)議焦點(diǎn)合同爭(zhēng)議焦點(diǎn)合同爭(zhēng)議...