企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助為多少年搜2，企業(yè)職工退休退職人員死亡后其符合規(guī)定條件的供養(yǎng)直系親屬每3，供養(yǎng)親屬范圍4，事業(yè)單位有沒(méi)有職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療保險(xiǎn)5，職工的供養(yǎng)親屬包括哪些人6，什么叫直系親屬和供養(yǎng)直系親屬1，企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助為多少年搜被撫養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至18周歲；被撫養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的，計(jì)算20年。但60周歲以上的，年齡每增加1歲減少1年；75周歲以上的，按5年計(jì)算。首先應(yīng)符合“依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)...

供養(yǎng)直系親屬供養(yǎng)直系親屬還需要哪些條件？供養(yǎng)關(guān)于親屬范圍的規(guī)定供養(yǎng)親屬的具體范圍包括本人直系親屬，即配偶、子女、父母、兄弟姐妹等。換個(gè)說(shuō)法，很好理解，對(duì)直系親屬供養(yǎng)，有什么要求？供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取一次性救助金條件的法律分析:一是職工因病或非因工負(fù)傷死亡，二是退休后死亡或者非因工傷殘離開(kāi)工作崗位的，可以一次性支付救助金。1、供養(yǎng)條件法律解析:供養(yǎng)直系親屬范圍:因工死亡的員工供養(yǎng)親屬，指員工的配偶、子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女和...