怎么計算工資2，員工的工資怎么算公式是什么3，薪酬如何計算4，工資計算方法5，工資應(yīng)如何計算6，一般工資是怎么計算的呢1，怎么計算工資不是這樣的看我的舉例：2500－遲到200+70餐補(bǔ)＝2370元（應(yīng)發(fā)工資）2370－100社保、住房公積部分（假設(shè)代扣社保、住房公積為100元）＝2270（個人所得稅計稅基礎(chǔ)）（2270－2000）X5％＝13.5（個稅）2270－13.5＝2256.5（實(shí)發(fā)工資）是的。2，員工的工資怎么算公式是什么實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-各項扣款，應(yīng)發(fā)工資=基本工資+各種補(bǔ)貼這個沒有統(tǒng)...

如何計算工資？工資怎么算？自動計算工資的軟件包括工資計算器和稅后工資計算器等。工資計算方法是什么？工資兩種計算方法:1，按照每月平均法定工作日21.75天計算，工資的計算方法一般情況下，工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金組成，勞動法工資法律主體性如何計算:工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和勞動者每月的工作天數(shù)計算，每月的帶薪天數(shù)(365天和104天)÷12月21.75天，天工資月/123。1、薪資計算的方式工資指用人單位支付給員工的報酬，通常包括以下幾個部分:基本工資:公司支付給員工的崗位和職務(wù)的固定工資?？冃И?..