勞務(wù)合同提前解除姚賠償法律分析:用人單位提前解除。在-4合同(如果勞動(dòng)沒(méi)有過(guò)錯(cuò))期間，公司單方解除-2/違法，unit提前解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？一、單位提前。1、公司提前解除合同如何補(bǔ)償員工在員工未嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等法定情形下，公司提前解除勞動(dòng)合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或...