員工故意拖延不簽勞動合同,我被員工告了沒簽合同合法嗎
公司應(yīng)該故意做什么-1不簽-4合同？公司應(yīng)該故意做什么-1不簽-4合同？公司故意-1不簽-4合同如何處理？可以申請仲裁嗎勞動公司有意拖延1233。員工故意拖延書面簽字或拒絕簽字勞動合同，員工故意不簽勞動合同如何做法律分析。1、公司拖著不簽合同怎么辦1、單位嚴重違法，勞動合同法律規(guī)定建立勞動關(guān)系應(yīng)在一個月內(nèi)簽訂-4合同2。并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月)等。，并支付加班工資。3.如果爭議屬于勞動，你要盡快提交仲裁。不需要承擔(dān)任何責(zé)任，隨時可以離職。單位無權(quán)扣發(fā)任何工資。4.收集一些證據(jù)證...
更新時間：2023-09-14標簽： 不簽員工合同拖延沒簽員工故意拖延不簽勞動合同 全文閱讀