本文目錄一覽1，什么樣的勞動(dòng)合同無(wú)效2，什么是無(wú)效的勞動(dòng)合同3，勞動(dòng)合同無(wú)效情形包括哪幾種4，怎樣確認(rèn)無(wú)效勞動(dòng)合同5，勞動(dòng)合同中哪些屬于無(wú)效條款6，哪些情形下勞動(dòng)合同無(wú)效7，哪些勞動(dòng)合同視為無(wú)效無(wú)效的勞動(dòng)合同解除合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以1，什么樣的勞動(dòng)合同無(wú)效勞動(dòng)合同法規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分...