勞務(wù)合同糾紛如何界定勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系勞務(wù)勞務(wù)/。2.集體勞動(dòng)合同糾紛；3.勞務(wù)Dispatch-3糾紛；4.兼職糾紛；5.追回勞動(dòng)報(bào)酬糾紛；7.競(jìng)業(yè)禁止糾紛，糾紛和勞務(wù)-3糾紛的區(qū)別在現(xiàn)實(shí)生活中。1、勞動(dòng)糾紛什么意思Labor糾紛，又稱勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)法律關(guān)系的雙方，即勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)或履行勞務(wù)聯(lián)合販賣過程中，就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。糾紛包括退市、辭退、辭職、辭職糾紛；工作時(shí)間、休息休假和社會(huì)保險(xiǎn)糾紛；以及勞動(dòng)報(bào)酬糾紛等。勞動(dòng)糾紛現(xiàn)實(shí)中比較常見糾紛。企業(yè)、事業(yè)單位、...