雇傭合同依據(jù)什么法律，聘用合同法律保護依據(jù)與途徑
聘用合同法律保護依據(jù)與途徑勞動合同法··剛頒布的可以找勞動仲裁委員會，還有你們單位的工會聘用合同屬于勞動性質(zhì)合同的一種，它應該受到《勞動法》、《合同法》、《民法》等一系列有關合同方面的法律規(guī)定的保護。保護途徑一般是經(jīng)過司法途徑進行保護！聘用合同跟一般的勞動合同是一樣的，同樣受《勞動法》和《勞動合同法》的調(diào)整。2，雇傭合同的相關規(guī)定按照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承...
更新時間：2022-11-28標簽： 雇傭合同依據(jù)什么法律雇傭雇傭合同合同 全文閱讀