不給合同觸犯什么法律，勞動(dòng)法不給員工簽合同違反勞動(dòng)法哪條
勞動(dòng)法不給員工簽合同違反勞動(dòng)法哪條違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果單位不簽訂合同，從第二個(gè)月開(kāi)始，每個(gè)月應(yīng)該支付雙倍工資的。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。違反勞動(dòng)法第10...
更新時(shí)間：2022-12-01標(biāo)簽： 不給合同觸犯什么法律不給合同觸犯 全文閱讀