合同訂立根據(jù)什么法律條文，訂立格式合同應(yīng)遵循哪些法律規(guī)則
訂立格式合同應(yīng)遵循哪些法律規(guī)則公平原則2，訂立勞動合同應(yīng)當具備哪些條款《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守...
更新時間：2022-11-29標簽： 合同訂立根據(jù)什么法律條文合同合同訂立根據(jù) 全文閱讀