合同法原文,2023年勞動(dòng)合同法全文
合同法第五十條法人或者其他組織的法人、勞動(dòng)者合同法第九十五條的本意是什么？Labor合同法《勞動(dòng)》第95條的本意是什么？根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者Labor合同法的約定，支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù)。不依法履行或者不按照合同約定履行這一法定義務(wù)的，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,但有結(jié)束日期。既然是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，就不應(yīng)該有固定的終止期限，但工作任務(wù)的結(jié)束應(yīng)該是勞動(dòng)合同的終止期限?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條合同法勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿...
更新時(shí)間：2023-10-26標(biāo)簽： 合同法原文全文勞動(dòng)合同法原文 全文閱讀