勞務(wù)合同按照什么法律規(guī)定，勞務(wù)合同有什么規(guī)定
勞務(wù)合同有什么規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。2，勞動合同法律法規(guī)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以...
更新時間：2022-11-29標簽： 勞務(wù)合同按照什么法律規(guī)定勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀