臨時(shí)工沒簽合同一告A標(biāo)準(zhǔn)？1.臨時(shí)工沒簽-3一告A標(biāo)準(zhǔn)？餐飲行業(yè)沒簽合同一告A法律分析:沒簽合同是一告A標(biāo)準(zhǔn)。沒簽人工-3一告A準(zhǔn)沒簽人工合同是一告A準(zhǔn)，沒簽合同一告A標(biāo)沒簽合同/A標(biāo)根據(jù)“勞動(dòng)-1”用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系建立后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者能夠證明勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立一個(gè)月，那么主張相應(yīng)的權(quán)利一般會(huì)得到勞動(dòng)仲裁委的支持。1、告?zhèn)€體戶不簽合同能贏嗎你能贏。沒有勞動(dòng)合同，但需要其他證據(jù)材料證明勞動(dòng)關(guān)系，如工作服、工資銀行流水、工作記錄等。如果證據(jù)充分，是可以打贏的。如果個(gè)體戶有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是與...