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員工違法如何解除勞動合同
單位怎么樣解除-4合同？員工違章可解除-4合同-4/嚴(yán)重違章的用人單位可-違章解除勞動根據(jù)勞動Law，用人單位違反勞動合同Law解除或終止勞動-3/。勞動要求繼續(xù)履行的-4合同或-4合同不能繼續(xù)履行的，由用人單位按照下列經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付。1、辭退嚴(yán)重違規(guī)的員工流程(1)提交人解除決策者(單位主管，勞動)/人事部門填寫的申請表(2)。通知部門和員工辦理工作交接，歸還工具設(shè)備等。(4)相關(guān)部門和員工辦理工資福利的結(jié)算及其他未了事宜等。(5)員工簽收解除決策者(單位主管，勞動)提交的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放單...
更新時(shí)間：2023-10-10標(biāo)簽： 解除員工違法合同勞動員工違法如何解除勞動合同 全文閱讀