無勞動合同雙倍工資法律依據(jù),11個月雙倍工資法律依據(jù)
勞動合同到期未簽勞動合同雙倍工資-。2.法律依據(jù):勞動合同法律第十條確立勞動關(guān)系，[法律依據(jù)]中華人民共和國(中華人民共和國)第八十二條-4合同法律[無書面形。1、老板未簽合同,可以告老板未簽勞動合同的責(zé)任,11個月雙倍工資是補(bǔ)償還是...1，未簽名勞動合同可索賠兩個月工資1，未簽名勞動/可索賠-1/。超過一個月未簽約-4合同的，予以賠付-4雙倍-2/，最高支持11個月。超過兩年未提起訴訟的，法院一般不支持雙倍工資的訴求。2.法律依據(jù):法律第十條-4合同確立了勞動的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)寫成勞動。勞動的關(guān)系已建立，書...
更新時間：2023-11-04標(biāo)簽： 雙倍工資法律合同勞動無勞動合同雙倍工資法律依據(jù) 全文閱讀