根據(jù)中華人民共和國勞動合同法因為我懷孕公司想辭退我我應該2，孕期被辭退怎么賠3，孕婦被開除如何賠償4，孕婦懷孕期間單位解除勞動合同怎么補償5，公司裁員的話孕婦如何補償6，公司辭退孕婦應該怎么賠償1，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法因為我懷孕公司想辭退我我應該【女職工三期特殊保護】《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情況之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》勞部發(fā)（1995）223號第三...

公司辭退孕婦賠償標準如何計算孕期辭退賠償標準。孕婦Being辭退公司應該如何賠償？公司辭退孕婦How賠償孕期標準公司辭退How賠償孕期公司辭退How？會是辭退女員工，合法懷孕的女員工是辭退，需要賠償，然后她懷孕期間是辭退how賠償。1、懷孕被辭退公司應該賠多少法律分析:1。如果孕婦本身符合《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《中華人民共和國勞動合同法》)的規(guī)定，公司無責任且無需支付解除勞動合同后的經(jīng)濟補償金。2.公司違法解除與孕婦的勞動合同并變更為辭退的，此時應支付賠償金。一般情況下，賠償黃金是經(jīng)濟補償...