用人單位違反勞動合同法規(guī)定
用人單位違反勞動本合同依法解除或者終止。如果用人單位違反勞動合同法合同解除或終止勞動，勞動法律主體性如何處理？用人-4違反勞動合同法"規(guī)定解散或終止，根據(jù)勞動-0/、用人-4/違反第四十八條的規(guī)定解散或終止根據(jù)本法勞動，勞動要求合同繼續(xù)履行的勞動或者勞動合同不能繼續(xù)履行的用人-4/應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條的規(guī)定給予補(bǔ)償。1、事業(yè)單位違反勞動法怎么辦法律主體性:可以去勞動Bureau申訴。如果用人單位違反勞動合同法合同解除或終止勞動。勞動合同不需繼續(xù)履行的勞動或勞動合同不能繼續(xù)履行的用人-4/按規(guī)定...
更新時間：2023-10-20標(biāo)簽： 合同法用人違反勞動單位用人單位違反勞動合同法規(guī)定 全文閱讀