解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),突然辭退員工怎么補(bǔ)償
民法解除勞動(dòng)合同如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除-3合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。-3/合同1、談判解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工作年限×月薪(12年以上，解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)-。1、辭退賠償金如何計(jì)算法律的主觀性:根據(jù)法律第46條勞動(dòng)-2/，用人單位應(yīng)當(dāng)按照上述第36條、第40條、第41條解除-3的規(guī)定，第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)給一個(gè)月的工資勞動(dòng)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，為一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資是指勞動(dòng)-3-2解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。2、解雇員工賠償...
更新時(shí)間：2023-10-31標(biāo)簽： 賠償金解除合同勞動(dòng)計(jì)算解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 全文閱讀