兼職合同怎么才能具有法律
兼職合同是否有法律是否有效法律分析:依法成立兼職合同是。兼職合同是否有法律有效性法律分析:兼職合同是，兼職協(xié)議法律是否還存在法律分析:兼職協(xié)議已經(jīng)法律效力。1、兼職協(xié)議的法律效力也存在嗎法律分析:兼職協(xié)議具有法律有效性。兼職合同也屬于勞動(dòng)合同。既然是勞動(dòng)合同，就要遵守勞動(dòng)合同。做了兼職簽了兼職Labor合同、合同的勞動(dòng)者會(huì)對(duì)勞動(dòng)崗位和工作時(shí)間、工資福利、違約金等重要內(nèi)容進(jìn)行約定。因此，兼職合同約定違約金有效。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條合同勞動(dòng)的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不...
更新時(shí)間：2023-11-21標(biāo)簽： 兼職合同法律兼職合同怎么才能具有法律 全文閱讀