勞務(wù)合同受什么法律約束，勞動(dòng)合同具有什么約束力
勞動(dòng)合同具有什么約束力勞動(dòng)合同具有法律約束力2，勞動(dòng)合同有什么約束力嗎【勞動(dòng)合同原則效力】《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。3，勞務(wù)合同受法律保護(hù)嗎當(dāng)然受法律保護(hù)，如果其中條款有未被法律的存在，在法律的框架下，這合同是無(wú)效的。一方訂立的合同即受法律保護(hù)。勞動(dòng)部門可以辦理勞動(dòng)合同鑒證，公證處可以辦理公證。4，合同法三十七對(duì)勞務(wù)合同的約束力勞務(wù)合同的話適用于勞動(dòng)合同法，沒(méi)...
更新時(shí)間：2022-11-28標(biāo)簽： 勞務(wù)合同受什么法律約束勞務(wù)勞務(wù)合同合同 全文閱讀