員工故意不簽勞動合同,用工單位不簽勞動合同怎么辦
(4)如員工不愿意與企業(yè)勞動-2/簽訂，企業(yè)應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，如員工已協(xié)商簽訂勞動?；蛘吖疽髥T工sign-3合同有書面通知，由員工簽字，并盡可能員工不愿意簽字，員工不愿簽字-3合同1，對于新入職人員員工，入職當(dāng)天立即簽字勞動-2。1、用人單位與勞動者訂立勞動合同時,員工不愿意簽訂合同,應(yīng)該怎么辦(1)如遇員工不愿簽字合同，企業(yè)應(yīng)做好法律宣傳-3合同并說明簽字。(2)企業(yè)還可以制定企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)定員工-3合同嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)以此員工解除合同。(3)書面文件-3合同因用人單位以外的原因未訂立...
更新時間：2023-11-03標(biāo)簽： 不簽合同勞動員工用工員工故意不簽勞動合同 全文閱讀