密薪制
對此，密薪制既要看到“密”字，也要定義“薪制”。公司實(shí)施密薪制，是否合法？為什么要實(shí)現(xiàn)“密薪制”？目前我國法律沒有明文規(guī)定工資必須保密，也沒有限制用人單位實(shí)行工資保密制度，謹(jǐn)防“密薪制”侵犯員工合法權(quán)益，謹(jǐn)防“密薪制”侵犯員工合法權(quán)益，眾所周知，作為一種從國外引進(jìn)的管理方法，“-0。1、為什么要...
更新時間：2023-12-14標(biāo)簽： 密薪制密薪制密薪制 全文閱讀
日薪制
月薪制和日薪制有區(qū)別。月薪制和日薪制，怎么算？日薪和月薪有什么區(qū)別？日薪和月薪的區(qū)別在于，日薪是按天支付，月薪是按月支付，日工資通常高于單日月薪，日工資通常高于單日月薪，日工資通常高于單日月薪。日工資通常高于單日月薪，日薪制國家法定節(jié)假日勞動者放假。1、日薪制工人國家法定節(jié)假日放假的,放假期間工資該如何發(fā)放帶薪休假很有必要...不休假的，按照國家規(guī)定的該假期的加薪幅度發(fā)放工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，工資應(yīng)按每日工作日記支付。第四十條用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者在下列節(jié)日休假:(一)元旦；(2)...
更新時間：2023-11-25標(biāo)簽： 日薪制日薪制日薪制 全文閱讀