屬地管理按照標(biāo)準(zhǔn)和要求組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和控制屬地內(nèi)的對(duì)象。屬地主管是，屬地管理是讓員工有“當(dāng)家作主”的感覺，賦予他們屬地-1/的權(quán)利，屬地管理按照標(biāo)準(zhǔn)和要求組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)和控制屬地內(nèi)的對(duì)象，屬地主管是。1、屬地管理分級(jí)負(fù)責(zé)誰主管誰負(fù)責(zé)法律分析:屬地管理“分級(jí)負(fù)責(zé)”是指原則上信訪問題應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)卣鉀Q，但當(dāng)?shù)卣鉀Q不了的，也可以由上一級(jí)政府解決，下級(jí)政府不能直接把矛盾推給上級(jí)政府。“誰主管誰負(fù)責(zé)”是指明確哪一級(jí)政府負(fù)責(zé)信訪工作后，主管這項(xiàng)工作的政府部門要承擔(dān)具體責(zé)任，不能把矛盾推給政府。法律依據(jù):《關(guān)于...