勞動(dòng)合同法保護(hù)勞動(dòng)人民的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同法第三十八條是完善勞動(dòng)合同制度，法律依據(jù):勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定:設(shè)立，我要查勞動(dòng)Law-2合同法第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)本合同可以解除勞動(dòng):(一)(二)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無(wú)效的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)可以解散的其他情形。1、勞動(dòng)合同法對(duì)于招工有無(wú)犯罪記錄的規(guī)定1。沒(méi)有犯罪證明單位會(huì)查嗎？1.雇主...