義務(wù)加班合乎勞動(dòng)法嗎2，義務(wù)加班是不是合法的3，所謂義務(wù)加班合法嘛4，我們上班是八個(gè)小時(shí)超出八小時(shí)能否算是義務(wù)加班是沒(méi)有加班費(fèi)的5，勞動(dòng)法有規(guī)定要求員工義務(wù)加班嗎6，用人單位有沒(méi)有權(quán)利要求員工義務(wù)加班1，義務(wù)加班合乎勞動(dòng)法嗎領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排，你自己心甘情愿就可以義務(wù)當(dāng)然合乎勞動(dòng)法，不過(guò)前提是自愿。2，義務(wù)加班是不是合法的法律沒(méi)有規(guī)定強(qiáng)制義務(wù)加班，在某種情況下會(huì)提倡義務(wù)勞動(dòng)，但也要建立在自愿的基礎(chǔ)上。加班是有償?shù)臎](méi)義務(wù)這一說(shuō)3，所謂義務(wù)加班合法嘛當(dāng)然不合法了法定勞動(dòng)時(shí)間為八小時(shí)超出部分按百分之一百二的費(fèi)用支...

加班義務(wù)，義務(wù)加班是否合法？公司要求一周-1加班一天-1加班法律分析:不合法，用人單位要求所謂的“義務(wù)/1233”。用人單位是否有權(quán)索賠員工-1加班無(wú)員工-1加班，不違法，但是單位強(qiáng)制勞動(dòng)者加班或加班然后不支付加班就是違法。1、公司要求每周義務(wù)加班一天,是否違法?該如何維護(hù)自己合法權(quán)益?不合法，加班必須有加班費(fèi)或補(bǔ)休，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映情況。《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。同時(shí)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。當(dāng)然...