勞務(wù)合同起訴
勞務(wù)合同不屬于勞動合同，勞務(wù)合同爭議能否直接起訴法律分析:根據(jù)我國相關(guān)法律。勞務(wù)合同該糾紛不屬于勞動爭議合同，所以提起訴訟前不需要申請勞動仲裁起訴，可以直接提起訴訟起訴，勞動合同爭議可以直接起訴？So勞務(wù)合同爭議，勞務(wù)合同爭議訴訟的有效期為3年，勞務(wù)合同勞動。1、勞務(wù)合同協(xié)議糾紛訴訟需要注意什么?1、勞務(wù)合同糾紛責(zé)任分配在糾紛案件的審理中，農(nóng)民工經(jīng)常會遇到空手討要工資的情況，也就是欠債不還的情況，比如案例2。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，原告必須對自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任。為此，有法官認(rèn)為，如果對方不承認(rèn)農(nóng)民工欠薪...
更新時間：2023-12-21標(biāo)簽： 勞務(wù)起訴合同勞務(wù)合同起訴 全文閱讀