企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同都有哪些賠償,三年沒簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎
企業(yè)未續(xù)勞動(dòng)合同What賠償勞動(dòng)合同未續(xù)。企業(yè)未簽勞動(dòng)合同有什么賠償法律分析:公司未簽勞動(dòng)合同，需要，企業(yè)不簽訂-3/合同怎么回事賠償1，用人單位拒絕配合勞動(dòng)人/。1、公司沒給員工簽合同怎么賠償公司沒有簽員工合同員工的工資應(yīng)該按照勞動(dòng)賠償，按照勞動(dòng)/法律。企業(yè)和勞動(dòng)簽訂勞動(dòng)合同，并應(yīng)每月向勞動(dòng)支付雙倍工資。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動(dòng)合同簽訂書面文件的。違反本法規(guī)定，用人單位未與勞動(dòng)合同訂立無固定期限的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)合同訂立無固定期限。也可以向勞動(dòng)監(jiān)管部門反映情...
更新時(shí)間：2023-12-20標(biāo)簽： 合同賠償沒簽簽訂能補(bǔ)企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同都有哪些賠償 全文閱讀