觸犯什么法律解除勞動(dòng)合同，觸犯法律可以解除勞動(dòng)合同嗎
觸犯法律可以解除勞動(dòng)合同嗎員工觸犯法律，單位可以解除勞動(dòng)合同。解除合同的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是法院作出有罪判決之后。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑...
更新時(shí)間：2022-11-29標(biāo)簽： 觸犯什么法律解除勞動(dòng)合同觸犯什么法律 全文閱讀